小さい子供がいても働ける仕事21選を紹介！在宅・正社員種類別に解説！

勤務日・時間の調節ができる

ポイント1つ目は「勤務日・時間の調節ができる」というところです。

育児と仕事の両立をするためには、時間の調節に融通が効く職場が大切になります。

なぜなら、子供は突然の体調不良があるので対応が必要であったり、親御さんも休日をしっかり確保して子供との時間や自分の時間を作り生活に余裕を持たせてあげることが重要だからです。

そのため勤務日・時間の調節ができる職場を探すことが大事と言えるでしょう。
 

通勤時間がかからない

ポイント2つ目は、「通勤時間がかからない」職場を探すことです。

通勤時間が1時間〜2時間かかるような遠い職場の場合、子供の保育園や幼稚園の送り迎えの時間に間に合わない可能性があります。

また通勤時間がかかりすぎると時間と体力を浪費してしまい、育児や家事に余裕が持てなくなってしまうので通勤時間がかからない職場を選ぶことがおすすめです。
 

扶養内で働けるか

ポイント3つ目は、「扶養内で働けるか」です。

もし夫の扶養内で働いて仕事をしたい場合は扶養の範囲内で仕事ができるかが大事なポイントと言えます。

妻の年収が130万円以上になると扶養から抜ける必要があるので、職場が扶養内で働けるか確認しておくことが大切です。

職場の理解を得て働けるかが重要と言えるでしょう。