キャリアパスの意味とは？わかりやすくまとめ

エバンジェリストの意味について、下記の通りまとめます。

• キャリアパスの意味とは
• 企業でキャリアパス制度が求められる理由とは
• キャリアパスとよく似た言葉を比較！意味の違いとは？
   

キャリアパスの意味とは

キャリアパスとは「職歴」を意味する「キャリア」に「道」を意味する「パス」を組み合わせてできた言葉です。

主に企業内で使われ、起業が社員にキャリアアップするために必要な業務経験や昇進ルートを提示することをキャリアパスと言います。
 

企業でキャリアパス制度が求められる理由とは

近年、転職が当たり前になってきていることから、人材の流出が多くなる傾向にあります。

そのため、企業の生産性の向上や成長が落ちてしまうことを防ぐためにキャリアパス制度を求めています。

キャリアパス制度を設けることで、社員へ企業に長く在籍する事によるメリットをもたらし、モチベーションを維持させて企業からの人材の流出を防ぎます。

したがって、企業の生産性向上や成長に繋がるのです。
 

キャリアパスとよく似た言葉を比較！意味の違いとは？

「キャリアパス」と「キャリアプラン」の意味の違いとは

企業が社員に対して昇進に向けての目標や筋道を提案するキャリアパスと比べて、キャリアプランとは個人が自発的に目標を定め、目標達成に向けた計画を立てることです。

また、キャリアパスは「企業」が「個人」に提案するものだったのに対してキャリアプランは「個人」で今後の職務としての将来の目標や計画であるため、「転職」が選択肢のうちに入るのは決定的な違いです。
 

「キャリアパス」と「キャリアデザイン」の意味の違いとは

キャリアデザインとは、仕事を通じて目標を実現させるための人生設計のことです。

キャリアデザインはキャリアプランと同様に企業から提案されるものではなく、個人で考える計画ですので、転職も選択肢に含まれています。

キャリアデザインの特徴としては仕事に対する計画ではなく、人生そのものの計画であることです。

そのため、キャリアパスと違って仕事だけではなくプライベートも含めた目標や計画を示しています。
 

「キャリアパス」と「キャリアアップ」の意味の違いとは

キャリアアップとは、仕事でスキルアップし現在の役職から上位の役職に上がったことにより仕事のレベルが上がることです。

また、経歴を高めることや職歴を高めるという意味も持っており、キャリアアップと同じ意味で使われます。

「昇進」を指すキャリアアップですが、キャリアアップに対する「過程」を指すキャリアパスとは明確な違いがあることが分かります。