先日、人事から「OKR」という評価制度を導入するという話がありました。
一応説明があったのですが、あまり理解ができず、ネットで調べても要領を得ないのですが、簡単に言うとどういった評価制度になるのでしょうか。
人事の説明ではとにかく良い制度だということばかり繰り返し強調されていましたが、評価される側に何かデメリットはないのでしょうか。
回答1件
Objective Key Result だったかと。...
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.知りません
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.カタカナ用語が飛び交うのはかなり特殊だと思います。 業界によっては、さらに英単語が飛び交うの...
.会社にもよるし時代によって違うし新しくなるので 電話の取り方や引き継ぎ方、メールの書き方...
.類似の質問がこちらにありますが、CFOやCMOというのは役割であって、上下関係を示すものではあ...
.確かに増えていると私も感じます。効率的でない用語は推奨すべきでないと思いますが、まわりが気に入...
.あのスティーブ・ジョブズでさえ自分が起業した会社を追放されました。 仕事ができさえすればそれ...
.普通の定義が分かりませんがよくある事でしょう。 嫌ならばスキルと能力を身につけて名の知れた企...
.現状、年功序列が言葉通りに行われている企業は、とても少なくなっていると思いますよ。どの会社も業...
Objective Key Result だったかと。...
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