内定辞退の手紙の正しい書き方やマナーを例文からご紹介！

ここでは、内定辞退をする際に手紙は必須なのか解説します。

手紙は必須ではないが丁寧な印象

内定辞退を相手企業に、伝えるとき電話で連絡するのがマナーです。

誠意を伝えるためにお詫びの手紙は有効ですが、必須と言うわけではありません。

泣いて辞退の連絡は、早ければ早いほどいいです。

辞退を決めたら、まずは電話で連絡をしましょう。

内定辞退の手紙を出した方がいい場合

内定辞退の手紙を出した方がよい場合は、以下の3つが挙げられます。

• 内定承諾をした後に内定辞退を伝える場合
• 知り合いの紹介で内定をもらった場合
• 老舗や礼儀を重視している会社の内定を辞退する場合

以上の場合は、内定辞退の手紙を出した方がいいと言えるでしょう。

特に、知り合いの紹介で内定をもらった場合は、円満に退社をしないと知り合いの方に迷惑がかかってしまう可能性があります。

そのため、手紙を出しておいた方がよいと言えるのではないでしょうか。

ただ電話で内定辞退を伝えた際に「詫び状は不要です」と伝えられているのであれば、内定辞退の手紙は必要ないと言えるでしょう。

ここで内定辞退の手紙についての質問がJobQに寄せられているので、ぜひ参考にしてみてください。

内定辞退の連絡を電話で行う方はこちらの記事もぜひ参考にしてみてください。
 

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