【二次面接の逆質問】10つの例文とポイントを徹底解説します！！

二次面接に限らず、面接の最後に逆質問をする時間があります。

企業によっては、ここで面接の合否を決める場合もあるとのことです。

ここでは、まず初めに企業が逆質問をする目的をご紹介します。
 

質問力があるかどうか見極めるため

企業で働くには、自分で考えてわからないことは質問し、自ら動くことができる能力があることが
必要になります。

そのため選考者がどんなことを質問してくるのか、質問できる力があるのかを見ているのです。
 

社風に合うかどうか見極めるため

逆質問は面接の中で唯一、面接者が主導権を握ることができる場面になります。

そのため、面接者の人柄が現れやすい場面であると言えるでしょう。

そこでの逆質問の方法を見て、社風に合うかどうかを検討する企業もあるそうです。