アビームコンサルティングの中途採用面接のポイントは何でしょうか?

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アビームコンサルティングへの転職を考えています。

27歳の男です。

そこで、アビームコンサルティングの中途採用面接についてお聞きしたいことがあります。

アビームコンサルティングの中途採用面接でのポイントは何でしょうか?

質問内容や雰囲気などについても知りたいです。

ご回答よろしくお願いします。

アビームコンサルティング面接転職ポイント

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回答1

ユーザー名非公開1

アビームで面接官をしています。面接内容はセクターや面接...

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アビームで面接官をしています。面接内容はセクターや面接官によってだいぶ異なるので、一概に言うのは難しいのですが、捻った質問が出ることはあまり多くないようです。ケース問題が出ることもありますが、戦略ファームほど厳しくはないのであまり対策に時間はかけなくても良いです。 それよりも、なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか、自身の経験のどこが業務に生かせて、どこが 要勉強だと考えているのか等、基本的なところをしっかり考えておくといいと思います。 事前に考え抜いて、そして当日の受け答えで考えが浅くないことを示してくれると通しやすいです。質問の意図がわからなかったり、回答に困ったときに面接官に確認しにいける人も好印象ですね。 雰囲気は穏やかに進むことが多く、力は発揮しやすいと思いますが、論理が繋がってなければ当然突っ込まれますので、お覚悟を。 頑張ってください!

この質問の企業

  • 東京都千代田区丸の内1ー4ー1
  • ビジネスコンサルティング
  • Q&A37件
アビームコンサルティング株式会社(英文商号:ABeam Consulting Ltd.)設立年月日は1981年(昭和56年)4月1日である。従業員数は4,351名 (2016年4月1日現在 連結)である。資本金は62億円で、代表取締役社長は岩澤俊典である。営業内容はマネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)、ビジネスプロセ...続きをみる

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