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Q.レバレジーズとリクルートならどちらに就職するのが良いと思いますか？
お会いしたことはございませんので、 明言できませんが下記参考にしてください。 リクルート ▽良い面 グローバル経営安定性の高さ 優秀な人材が集いやすい。 意思を尊重する文化 働く社員の人間性 報酬レンジが高い 短期でなく、中長期で社会のためになること という視界へのウェイトが大きい ▽悪い面 自由度は高いが、ミッションは一定が決められた、 環境下になることの方が多い。 数字だけに突出するタイプは評価されにくい 社会からの見え方に対する制限、ルールは結構ある 事業投資に対しての確認レベルが細か…
Q.富士ソフトの面接で希望勤務地を答えた希望通り行きますか？
東京であれば組織も大きいので、 可能性は高いのではないでしょうか？ 中途の場合は内定時に交渉をおすすめします。 新卒の場合は果報を待つのみとなりますが、研修中になぜ東京がいいか、をしっかりと企業メリットのある形でＰＲした方が良いと思います
Q.大学休学と就職留年、それぞれ就職活動時にどのような理由を説明するべきですか？
it採用に長く関わっていますが、 コア技術を獲得してからの第二新卒転職お勧めします。今からでも間に合うので、教育研修が整っている中小SIに入社し、技術力を高めることをお勧めします。 上記が無理であれば就職浪人、専門学校や独学でのプログラミングスキル向上、自身で開発した制作物を残した方が有利に働くかと思います。
Q.ITエンジニアとして理想のキャリアを築くにはどうすればいいですか？
入社前・配属前に人事に相談してください。 本配属前であればチャンスはあります。 人事も入社後の定着を大事にしていますし、今の新卒激化の状況で承諾後辞退を会社としても防げるなら防ぎたいはずです。 自身に内包するのでなく、ご縁のあった会社と相談しながら双方納得できる道を模索してください。 相談で内定取消しにする会社は大手系ではないと思いますし、そうなるならなったで、そういう会社と思えばいいだけかなと思います。
Q.リクルートなど転職エージェントは40代を対象にしますか？
領域経験、実績があれば対象です 40代の場合ハードルは上がります。 マーケットの強みやハイキャリア層での強みがあれば可能性ありです
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人事/法務/製造業
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
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タケ太郎
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kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.『リベンジ退職』って実際にやってよかったですか？後悔していますか？
やったことがないですが、なかなか理解しにくいところもありますが、 ご自身が作成したデータ等も給与が発生して作成したものであれば データは会社のものなんですよね。 記憶まではというのはありますが・・・。 リベンジ退職するぐらいならば、 さっと辞めて、新天地で頑張ったほうが、 良いようにも思えます。 価値観にもよりますが、 天網恢恢疎にして失わず だと思われ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.部下を怒る時どうしたらいい？「嫌われたくない」という気持ちは？
怒る必要性がよくわからないです 部下がダメな事をしたり、間違っているなら、普通に指摘、指導すれば良いかと
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
リベンジ退職初めてしりました リベンジ退職といっていいかわからないけど俗人化されすぎて 退職した今、前の会社どうなっているのか不明
