km2019
Q.ランチ面接などラフな面接のほうが採用方法として良いと思いませんか？
過去、様々な採用方法を行いましたが、ランチ会でマッチング率が上がったという事は特に感じませんでした。 これは「ランチを奢ってもらえる」という部分を目的とした、軽い気持ちで応募する方が相当数紛れ込んでしまい、母数は増やせるものの後につながらない方が多くなる為です。 加えて、面接は求職者のことをよく把握することを目的としていますが、何かをしながらとなるとどうしても、目的に集中できないため、面接の精度が落ちます。 また複数人となると、当然1人とコミュニケーションを取る時間が減ってしまうというデメ…
Q.Webエンジニアとして活躍できる企業はどこですか？
ここで相談するよりも、転職サイトに登録していろいろと聞いてみると良いと思います。 最近はカジュアル面談を行っている会社も多いですし。 ただ、SIerからWeb系の企業へ転職する場合、マインドが全く異なる環境に置かれることは覚悟してください。 例えば、SIerよりもWeb系の企業の場合は、自分で調べてなんとかするという文化が非常に強いです。その為同じスキルを高めるという場合でも、SIerは新しい案件に行って実装方法を学べるというスタンスですが、Web系は非常に高い要求に自分が切磋琢磨して答える…
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8695407
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
jobq1907220
あゆみむめも
jobq9386684
水ｉｎｇ
江東区の北の方
MGN0007254
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
法務としてコンプライアンス周知をしているが、役員等の上の世代で言動が緩すぎる人が多く、かつ、そういう人に限って自分はハラスメントと縁遠いと思っている。 自身は推進する立場なので、気を付けている。部下後輩はさん付けするなども含めて
人によってとらえ方が違うし 発言側、対応側もそんなつもりじゃなかったりもするから難しいが。。。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】弁解＝言い訳？謝る時に弁解は、いるorいらない？
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか？ 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
本当のハラスメントは処罰されるバカだが、いまの風潮は魔女狩りのような異様さと違和感を感じる。本当のアドバイスや注意を誰からもされないで若手が歳をとるとモンスター社員が出来上がるリスクが目に浮かぶ。
