chiyonoh
Q.人事異動って拒否出来るんですか?なんて断れば良いのでしょうか?
まぁ病むと言ってもガチでなくても大丈夫ですよw うちの会社で多いのは診断書持ってきて異動する人ですね。 うつの診断書は割と簡単に取れますので、オススメです。 診断書は大抵の病院で3000円から5000円取られますから、まぁ、医者は患者のいいように書いてくれますよ。 やる前から「いやだいやだ」というだけじゃ会社も考えてくれませんが、診断書持ってきたら考えてくれます。 向かない人は本当に向かないですから、3ヶ月くらいで病みますんで。
うちの会社ですと「異動したい」「異動したくない」が前年度の面談で確認され、異動したくないといったばあいは異動させられません。 七割近くは移動したいを選ぶ人が多いですが、私は全力拒否してるので異動せず10年同じ仕事をしています。 あと、本当に企画職が向いてなければ精神を病みますんで結果的に営業職に戻りますよ。 まともな会社なら病んだら流石に戻してくれます。
Q.金融業界(特に銀行)が学生に求める採用基準は何でしょうか?
確かに地銀で全く無関係の地銀に就職される方もいます。 ただ、よく考えてくださいね、無関係ということは地元ネットワークでは身辺調査ができないということです。 開けてみないとどうなるかわからない人を採用するならばよほど優秀でないと取られませんよ。同じ能力値なら地元の人を採用します。独身寮とかもいりませんしね。 あと、地銀に落ちてメガバンクに受かる、というケースは銀行の風土的なものもあります。 のんびりしてる風土のある地銀だと有名大学でバリバリ仕事しそうな人、は和を乱しそうというイメージで落ちる…
Q.経理などの事務員として働くためにはどのような活動をするべきですか?
簿記二級持ってるんですか? 大学生が就活するときに取得する王道が簿記二級、宅建、FP二級、証券外務員あたりです。 別に就職してからでも十分取れる資格ではありますが、時間と頭が若いうちに取得しておくと楽です。 大学生のうちは遊んだ方がいい、とよく言われますが、これはつまり「将来仕事をしてお金を稼いで、そのお金で何をして遊ぶか」という趣味のようなものを見つけておけということです。 旅行でもライブでもスポーツでも、なんでもいいと思います。 それらを楽しむためのお金を稼ぐアルバイトを今のうちに見つ…
金融でも保険会社や証券会社ならそこまで厳しくはないです。 銀行でもメガバンクは地銀よりゆるいです。 メガバンクがゆるい、というより地銀は地銀特有のとんでもない密接なネットワーク持ってるんで、親戚にやの字がつく人や自己破産者とかいると、簡単にバレるんです。 そういうので差別しては駄目と言われていますが…理想論なのはわかりますね?そんな人にお金預けたいですか?地方の口コミなめちゃだめですよ。 そういう人が窓口にいるとわかった瞬間に地元に広まるんです。 そういう点ではメガバンクはそこまでのネット…
Q.働き続けることは親孝行だと思いますか?無理して働く意味はありますか?
親孝行が何か? なんてものは答えが出ませんのでそこにはお答えしません。 私の親も私が疲れていて具合が悪くて仕事にやりがいを感じていないのを知っていても「正社員をやめちゃだめよ、絶対しがみつきなさい」と言います。 結局親にとっては子供は通知表なんだと思います。 子供が正社員で働いて、社会でちゃんと自立してる。 それは親の子育てに対しての100点かどうかはおいておいて、それなりに高得点になることです。 テストの点数をわざと下げたい人がいると思いますか?そんな人はいませんよね。 親は所詮親です…
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな