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Q.新卒が入ってきて焦っているのですがどうしたらいいですか？
仕事が人生の全てではないので自分らしく行きましょう。もしくは、武器を持つか
Q.スキルや技術を身につけてから就活することは間違ってる？
皆さんは中堅SIer（主にバブル期の金融系の保守）と創業歴の浅いweb系ならば、どちらを狙いますか？ そこは気にせずとにかく就職活動しますか？
もう少しで内定決まりそうです！ありがとうございます
今は、就職せずに学習を続けています。コロナがあり、一時スクールは閉鎖していました。 その間にOSを作ったりしながら勉強してました。 とりあえず、システム開発系の会社に入ることにします。
ありがとうございます！がんばります！
ありがとうございます。勉強し続けます！
創業歴が浅いといったのはどういう理由になるのでしょうか？ 人手が足りないから働ける可能性があるなどそういった理由でしょうか？
なるほど。ありがとうございます。ちなみに自分が通ってるスクールは外国発祥のスクールで、全て英語で、行っています。GAFAへのエンジニアを輩出している実績を持っているようです。
たしかにそうですね。会社でやる限りは会社の求める物を持ってるかどうかが重要になってきそうですね。 人の評価に依存しないような、自分でサービス立ち上げて自分の環境を作れるようにがんばります。 ありがとうございます
なるほど。ありがとうございます。アピール実績がないと、説得できないですね。。これからがんばります！
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
