sharaku
Q.【あなたはどっち派？】文末が「。」のメッセージは怖い or 怖くない？
いちいちそんなことを気にしてたら普通に会話もできないし、メッセージも送れないので基本無視です。
Q.アクセンチュアは全社員にパソコンを支給してくれますか？
パソコンは入社初日に各自配布されます。 入社オリエンテーションでパソコンのセットアップなどもやります。 OSはWindowsです。 Macは配布されません。
Q.転職エージェントの利用は退職後と在職中ならどっちが良いですか？
絶対在職中です。 エージェントとは電話やメールでやりとりしますし、面談は19時とかでも全然大丈夫です。 エージェントもそのくらいの事情はわかってくれます。 気にしなければいけないのは、 ・キャリアに空白の期間を入れてはいけない（結構突っ込まれます） ですね。 また、在職中の活動は、辞めなければならない事情がない分、会社を選ぶ立場になる（精神的に優位に立つ）メリットはあります。 一方で、辞めたあとや辞める日が決まってると、早く決めないと…と焦るし、面接官に焦りを見透かされる可能性はあり…
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq6468759
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
