楽天の内情はわかりませんが、入社してみなけれな分からないことも多いので、なんともですよね、わたしも大手に入社しようとして説明会があったので参加してきました。印象は、、、やはり何かしら自信ついてからが良いかなと思いました。転職エージェントなり色んなサイトで職務経歴書をみてもらったり、準備して、当たって砕けろ、かなと。面接でも自信がないとそれが現れると思います。 回答になっていないかもですが、入りたい会社があるなら是非がんばってください！

その後どうされましたか？ エンジニアはたしかに不足しているので求人はおおいでしょう。 給与面は本当に、生活できないくらい低いですか？ びっくりするくらいの水準なら辞めるのも仕方ないでしょう。生活できないのですから。でも、ギリギリ生活できるなら2年は我慢すべき。給与待遇が業績次第で悪いこともあるでしょうから、そこを我慢できない人は採用されにくいと思います。 ただ、本当に生活できないなら、即転職したほうがよいと思います。

センスは必要。センスなくてもできますよ、もちろん。ただ、難しいし興味が持てない部分があれば続けるには大変。どんなことでもそうですよね。 仕事だから泣く泣く、くらいの追い立てられることでもないと身につかないと思います。

大企業だと同じようなスキルがあれば沢山もらえますが、中小ベンチャーはあまり、もらえません。会社によりけり。 3年の経験でベンチャーでしたら妥当かと。 オープン系のスキルを身につけ、マネジメントが可能になれば、450はもらうべきかと。

休学した理由をきちんと説明できるような月日にできるなら良いと思います。 ただ、多くの会社は新卒でフレッシュなマインドを持っていて、素直に学べ、会社のコミュニティにすんなり入れる人を採用していることが多いです。 スキルがあっても、変わった経歴の方は警戒します。 ただ、企業文化にもよるので、自分の価値観にマッチする会社をよくよく探してみたほうがよいです。