【流れ・期間】 ご面談からご面接要請まで一般的には2週間も掛からないかと思います。 長くなるのが、ご面接～内定というプロセスです。特に複数社ご応募されるとスケジューリングや企業分析にもお時間を掛けられるかと思います為、後工程で申し上げると概ね1～2か月で御座います。 【書類選考】 書類選考については、あくまでご面接したいかどうかの判断基準ですので、内定か否かに至る事は御座いません。と申しますのも、社風フィットするかや実際に記載されていらっしゃる経歴書通りか否かも踏まえてご確認する場で御座い…

現役エージェントです。 記載されていらっしゃる企業様はどれも大手企業に分類されるエージェントですね。 実は面白いのですが、日本で転職エージェントのカテゴリーにおける企業数が10000社以上御座います。そして転職エージェントという職業に従事している方々の総数も10万人を超えています。 その中でそれぞれの企業に強み/弱みが御座います。 大手企業様でしたら求人数が多いのですが、それぞれの候補者様へのフォローが比較的弱い事や中小の転職エージェントは手厚いフォローは受けられるものの、求人数が1/1…

現役エージェントです。 とても悩みますよね。 時間を掛けて求人精査や企業研究をやりたいが、在職中だと中々時間が読めず、かつ激しいお仕事でしたら土日を休息に充てないと平日を乗り切れないですし。 ただ転職エージェントとしてアドバイス出来るのは、在職中に一度転職エージェントに相談してみる事です。何のリスクもない為です。 その際に効果的で良い転職エージェントかどうかの判断基準にもなる質問として; “私は転職するべき/しないべきのどちらでしょうか” です。 ここで様々な角度から、転職するべき案と現…