エージェントを通す方が得策と思います。 エージェントは貴方を応募した会社に売り込んでくれます。 しかし、明らかに難しい場合はエージェントも応募しないと思います。 エージェントは採用されれば企業より報酬が採れます。 そして、会社はお金を出してでも人材が欲しい訳で、誰でもWelcomeでは無いことは年齢関係ないです。 私は45歳で転職出来ましたが、毎回の様にエージェントにお願いして良かったと思ってます。 （一つの会社だけ、エージェントの問題ではなく完全に企業側がダメダメでしたが） 入社内…

@jobq2646776: 他席かどうかは置いておいて、自身が潰れるのは家族有る身にはあってはいけない事。 自分は45歳で仕事内容は違いますが似た様な人間関係で転職しました。自分自身と家族の為に。 考え方変えてみましょう！転職Agentに希望を伝えて探してもらいながら、心に余裕を持って残念な可哀想な上司だなぁと思いながら次に繋げるための自身を磨いて価値を高めましょう。 どの様な転職を検討されているかは分かりませんが、転職に対して、『やり甲斐を求める』事と『何かを得る為には何かを捨てる』覚悟…

他の方も仰ってます通り、自分から言わなければ引き抜きはバレませんよ。 その会社の社長様が引き抜いて来た=鳴物でも、役員から期待という名目のイジメが無い訳ではないと思います。 私自身はそれで将来よりも耐えれなくて2年弱で退職してしまいました。 引抜きで心配するなら行かない方がマシですよ。 お知り合いの方にも何かと気を遣うでしょうし。 前職の奴らに目にもの見せたるわ！ 次の会社で能力発揮してやる！ って、意気込みから少しでも気負いがある（気にする）なら引き抜かれて行くのは辞めた方が良いと考…

役に立ちますよ。 整備士職種経験者を募集してますし、沢山の整備士職種経験者の方が居ます。 やはり、工具の使い方が丁寧で確実な仕事が出来る（ユーザーの安全を考えた整備経験）事が募集理由だと思います。 多分、質問者様は倉庫の設備保全の募集案件を元に転職を考えられておられると思っての心構えとして… Amazonの設備保全は、一般的な会社の設備保全と大きく違うのは、機械も電気もソフトも知識が必要だと思って下さい。 但し、不足な知識は後で自力で勉強すれば大丈夫です。 そして、何より安全第一の考…

先にも出ていますが、ハローワークは論外です。 40代以上（35歳以上かな？一般的に、35歳迄の募集の壁が有ったりします）に強い転職エージェントに登録するべきです。 貴方の希望する内容をしっかり精査した案件を提供してくれるだけでなく、貴方が思っていなかった業界への案件を提供してくれるかもしれません。そして、ちゃんとしたエージェントなら転職の心得や企業毎の『面接対応ノウハウ』まで提供してくれます。 何より、企業が転職エージェントに費用を払ってでも人材（しかもベテラン即戦力）を欲しがっているので…