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Q.新卒で入社した会社を1年未満で辞めるのはおかしいですか?
異常ではないですよ!どんな状況でも気持ちを腐らせずに前を向いて、自分にあった人生になるよう選択するのは大事だと思います。 人間関係は何処にいっても付きまとうので、居心地が悪ければ自ら日々の関係性を積み上げて働きやすくするしかないと思って日々働いてます。どうしようもない人が職場内で幅をきかせてると苦労しますが… 既にコメントも出ていますが、短期間で何度も転職すると本人に問題ありと見られるので、しっかり次を決めて転職するのが良いと思います。
Q.契約更新をするか迷います。辛い状況がもう1年続くと思うと不安です。
お金さえ稼げれば業界はどこでもいいと考えてるタイプの人間です。 職種に適性があるなら、自分が興味が持てる業界なんて考えれば考えるほど選択肢を狭めてしんどくなると思います。 会社をうまく使って、給与の切れ目を作らないように転職しましょう。次は長く勤められると良いですね。
Q.求人の問い合わせをした会社から連絡がこない場合、応募するのは辞めるべき?
見たわけではないので判断がしづらいのですが、HPに求人の項目は出しているだけで、実際に応募者から届いても答える体質が無い会社もありますよ。 自分が運命的に感じても、相手は何も感じてない片想いのような状態になっているのではないでしょうか。 その会社が良いとか悪いとか考えるのに時間を使わず、縁が無かったと思って、次の一手を打っていくべきだと思います。
Q.転職活動中のコートはどのようなものを着用しているといいでしょうか?
その企業の選定基準と、採用担当者次第です。 ドレスコードみたいなもんなので、もし落ちた時に「もしかしてビジネスコートじゃなかったからかな…」と後悔しなければ、何でもいいと思います。 個性を大事にする時代ですが、古くからの価値観も絶滅してないので、私なら寒さ対策をして無難に行くかなぁ。
Q.円満退職する為にはいつ退職する方がいい?有給消化後に退職できる?
引き継ぎをしっかりやって、タイミング気にせず辞めるのがいいと思います。 地元とか親族の方が経営してる会社でなければ、これからの人生で二度と関わることのない人達がほとんどです。 就業規則をよく読んで、申し出ましょう。
Q.23歳IT派遣社員からキャリアアドバイザーや事務職への転職はありですか?
ありです。 同じ時間を費やすなら自分の納得できる仕事に費やした方がマシです。 業種や職種が変わっても、努力し続ける事を怠らなければ大丈夫だと思います。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ISID−AO
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし