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Q.野村総合研究所と富士通とNTTデータの中で就職するならどこがいいと思いますか?
元々上記SIerに10年ほど在籍していたものです。 激務でもいいので年収を最大化したかったらNRI、ライフワークバランスならNTTデータでしょうか。富士通はインフラ、ハードが好きでなければあまりいい評判を聞かないのでオススメしません。 給与は最高評価に近くて家賃手当など含めて学卒30歳で930万でした。NRIなら30歳で1000万はかたいとおもいますが、自分でPMとしてホワイトなプロジェクトデザインできればほぼ定時上がりだったので時間あたりでみればかなりよかったかなと。 また、転職の際は入…
Q.NTTデータの部署間の異動頻度はどれくらいでしょうか?
10年間在籍しておりましたが、私の場合は4回部署間の異動がありました。 3年に1回、公募制度というのがあり、普通の転職活動のように面接後、受かれば異動できます。 私の場合はそれが2回、それ以外が2回でした。 (後者は上司に新しいサービスを作りたいとチクチク言ってたら異動、後者は在籍していた場所が業績悪くて吸収されて異動、という感じです。)
Q.野村総合研究所へ入るべきでしょうか?それともとNTTデータでしょうか?
NTTデータですね。 理由は以前回答した通りですが、補足すると、 3年に1回、社内公募制度があり、好きな部署に強制的に異動できます。タイミングがよければドコモにもいけます。 NRIは途中でキャリアチェンジ(例えば開発から営業やコンサル)は難しいと聞いています。 いろいろな経験を積みたいと思っている人はNTTデータのほうがオススメです。
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…