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Q.クリスマス前にフラれて仕事に手がつかないのですがどうすればいいですか?
結論から言うと、ありません。 気を紛らわす方法ならありますが、精神状態を元に戻すことは不可能です。 まず大前提としてクリスマス前かどうか関係なく、失恋後にはショックを感じるものです。 相手に思い入れがあればあるほど確実にショックは長引きます。人間は1部のサイコパスを除いてロボットではないので、いくらネガティブな感情を抑えようとしても感情のコントロールは不可能です。 他の方が仰るように気を紛らわす対処法としては、忙しく予定を入れる、他の異性と遊んでみる、色々な意見はあると思いますが、私個…
Q.総務のことを馬鹿にされるのですが皆さんはどんな印象をお持ちですか?
特にネガティブなイメージはありません。 職業に貴賎なし、とは言いますが、仕事内容の希少性を議論するのは本質的ではなく、人材としての希少性に価値を見出すべきでしょう。 どんな職種でも卓越した人材になる事はできます。その場合重要なのは知的生産にてバリューを生める人材かに限ります、仕事内容に関わらず、です。 営業等は確かに物理的には忙しいかもしれませんが、忙しく動く事はバカでもできます。旦那様に聞いてみたらどうでしょうか? ・なぜマウントを取るような稚拙な振る舞いをするのか。そもそも自分の仕事…
Q.上司やリーダー向いていない人の特徴や必要な能力はなんですか?
質問者様がマネージャーになりたいとの事で、リーダーシップについて人それぞれ傾向や定義が違うため、まず自分に合ったスタイルのリーダーシップを確立することが良いのではないでしょうか? また、自分勝手、人の話を聞かない、はリーダーシップとは関係ありません。つまりリーダーシップと共存し得ます。また、チームの大きさともあまり関係がありません。 個人的には、リーダーシップの十分条件として、 「個人単位での問題解決、マネジメント能力が卓越している」 「チームのメンバーに枠組みを示し、遵守させることに…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
jobq8695407
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
kow1120
ISID−AO
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの?
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か?
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽?
テキストだと感情が伝わらないですが、電話だと内容がわからなくなるので。
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Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前?考えすぎ?
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」?
体力の消耗が激しく、ほかの季節の7割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る!
長いものには巻き巻きでw 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う