torocco
Q.退職によるブランクと休職期間は転職においてどちらが不利になりますか？
履歴書に記載する時に、休職期間の記載は必要ありません。 一方、退職期間がある場合は履歴書の段階で確実に記載する必要があることから、 退職の方が不利になるのでは？というのが個人見解です。 人事は専門領域でないので、個人的見解の要素が強くて申し訳ないですが、、、。
Q.楽天とアクセンチュアから内定を貰ったらどちらに転職しますか？
アクセンチュアと楽天を選べるとは優秀ですねー！ 激務具合はアクセンチュアの方でしょうか、楽天はかなり部署によりけりという印象。
Q.楽天やヤフーの学歴フィルターは？ないのは本当でしょうか？
学歴での足切りがあるようには思えませんが、能力はしっかり判定されるので、その観点から言うと相対的には高学歴の人材が多いです。 私立で言うと、慶應派閥はさすがの存在感を出していると思います。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
