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Q.日系大手で働いているが悩んでます、外資系かベンチャーに転職すべきですか?
企業→ベンチャー→中小→大手→外資→大手と経験しています。業種は営業なのでしょうか?私は開発ですがどれも善し悪しがあり、外資だから性格の良くない人が多いとか大手で嫉妬が多いとかはなかったです。外資は求められるものが多く、基本的に上司は英語でミーティング、回ってくる資料や参考資料が英語なので日常会話程度では苦しいです。中学生までアメリカに住んでましたがほとんど忘れていたのでかなりしんどい思いをしました。業務内容も個々で進めていくので能力の高い人は業務時間内で完結、自分は寝る間を削って深夜まで…
Q.27歳新卒でも楽天やYahoo!などのメガベンチャーに就職できる?
開発者でヤフーで働いていました。現在はamazonにいます。どちらも学歴年齢不問ですがamazonはそれなりに力がないと受からないとおもいます。ヤフーは数年?前から新卒採用はなくなったと思います。皆おなじです。 年齢がそれなりにいっている(30前)とかの新人もゴロゴロいて、面接でいかにやってきたことやアピールできることがあるか次第であまり気にする必要ないですよ。中にはいってからも年齢や職歴バラバラでそこを気にするような人は私が5年ほどいてた間には感じませんでした。面接で高校から大学の間の事…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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パーソルキャリアコンサルティング
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【ココだけの本音】会社やアルバイトで飛んだ経験ある?
突然いなくなった、という社員の話は聞いたことがある。 そういったときは決まって「ご家族の都合で退職していった」と隠語が使われる。