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Q.28歳で工場勤務の人が未経験でIT業界に転職できますか?
ご回答ありがとうございます。 確かにかなりリスキーに感じるルートですね……そのようなリスクを取らないとどうにもならないというのが私の現状でもあると思いますが…… いずれにせよ、そのルートを通るにしてもある程度以上にイメージできる知識を得なければいけないですね
Q.プログラマーとCGデザイナーならどちらに転職するのが良いと思いますか?
ご回答ありがとうございます。 そうですね、どちらもポートフォリオが必要です。 お恥ずかしながら、そちらはこれから取りかかる算段です。 情報もある程度集まり、プログラミングの勉強の道筋も立ったのですが、質問に書いたような迷いがあったため、他の方のご意見を参考にしたく質問しました。
ご返信ありがとうございます。 短期離職の主な理由は過労です。 確かに一介の作業員がIT業界へ転身するのはおかしな話と思います。 なので基礎知識を身につける、ポートフォリオを作るといったことが必要だと思います。 下準備をしたとして転職できるかどうかというところかと思いますが、やってみようと思います。
ご返信ありがとうございます。 その極少数の会社に入らないように気をつけたいですね…… やはり資格は一定以上のものであれば実務と合わせて評価されますよね。まさしく努力あるのみだと思います。
ご返信ありがとうございます。 ひたすら雑用だけというのは確かに聞いたことがあります。ですが、ちゃんと普通に仕事をさせてもらえているという話も聞きますね。ただ、可能であればやめておいた方が良いというのは間違いないと思っています。 私の会社はどうでしょう……正直社長のワンマンのような会社で、社長>それ以外という価値観のようなので、現場であれ開発であれ社長(会社)にとってはどこの誰でも大した違いはないのかもしれません。 社員同士では開発だから現場だからというような区別する空気はないですが。 私も…
ご回答ありがとうございます。。 私も未経験28歳で大手に行くのは無理だと思っています。 まずは小さなところから、というのは間違いないとは思っています。しかしやはり違法労働はあるところはありますよね……せめて見極められる方法があれば良いのですが…… ITパスポートの勉強は確かに自分がどこに適正があるか見るのにとても良さそうです。持っていてもあまり意味がないのが残念ですが…… 職種も書いていただいてありがとうございます。自分の適正を見極めていきたいと思います。
ご返信ありがとうございます。 情報商材、マルチなどは情報収集するうちに警告しているものを多く見ておりますので、基本絶対に手を出さないようにと心がけております。 ですが、派遣は最悪業務経験を積むためには最終手段としては仕方がないのではとも思ったのですが、だとしてもやめておいた方が良いのでしょうか? 今の会社は大卒で同年代となると恐らく違う部署にしかいないのでほぼ関わりがなくわからないですね……ただほぼ最下流の工程の私と比べれば間違いなく私より会社に貢献していると思われます。 確かに、製品につ…
ご返信ありがとうございます。 やはり劣悪な環境でのスタートは否めませんよね……心配している点の一つなのですが、あまりに過酷な職場に転職した場合、心身に異常をきたして短期離職からの療養期間が必要、というようなことになってしまうんじゃないかという懸念があります。 もちろん通常ではあり得ないことをするのですからリスクが大きいのは当たり前なのですが…… また、まだ情報収集の段階で自身にIT系への適正があるかもわからないので、これからさらに情報収集をして行動してその道に猛進するのかどうか決めたいと…
ご返信ありがとうございます。 おっしゃる通りで、転職するにあたってブルーカラーが嫌だという感情が大きく関わっています。経験と資格もないけどこの業界から抜けたい、というのは本当に合理性に反していると思います。 ITへの転職というのも、今集めた情報の範囲での希望なので、まだ明確な理由と言えるものがあるわけでもありません。 毎日仕事中でも仕事外でも考えているのですが、いかんせん今までが(今もですが)甘ったれ過ぎたので思考も情報も薄く、今回の質問も目標を定めるための一助としたく投稿しました。 また…
ご回答いただきありがとうございます。 中卒から行かれる方もいらっしゃるんですね。すごいポテンシャルです。 私も完全な未経験だと本当に人売りのようなところしかいけないと思うので、自身で調べる、学習するのが必要だと思っています。 ただ、回答者様がおっしゃる通り適正もあると思うので、まずはやってみないとわからないところでもあると思います。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ISID−AO
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし