joeJJ
Q.年収700万の55歳男性が転職するときはいくらまでの減収を我慢すべきですか?
採用側のご意見とても参考になります。 50歳代のみで150人もの応募が来て採用が僅かに1名ということでしょうか? やはり、めちゃくちゃ厳しい状況ですね。とても驚きました。 起業するほどの才能はありませんので無理です。 引き続き拾ってくれる求人企業を探してみます。
50歳過ぎでの転職市場の現実に愕然としています。コロナの影響以前の問題でした。 おっしゃる通りスキルUPを目的にして意識を変えていこうと思います。 私は転職は今回で2回目です。年収も900→700→?といった感じで転げ落ちています。 スキルUPを目標の転職と考え、心身共に疲れてきましたが頑張ります。
就職斡旋会社には数社登録してノウハウも勉強しております。 ただ、なかなか書類通過も50社出しても3社程度しか通過していないのが現状なんです。 年収面で折り合わずダメでした。300万円代の提示をしてきた企業もあります。 50歳過ぎの転職の現実を知りました。
家族と話し合ってはいますが、 妻からは現状を維持せよとのプレッシャーがあります。 転職市場が厳しいのは承知で現状維持で探してみます。
ご回答ありがとうございます。 その通りかと思います。ただ、やはり収入はある程度は欲しいものですから。 残念ながらコネもなく天下りなんてありえません。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8695407
MGN0007254
ka.a
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq6468759
jobq8933135
富士通
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
kow1120
ISID−AO
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし