年収700万の55歳男性が転職するときはいくらまでの減収を我慢すべきですか？

Question

私は男55歳で既に退職しており転職活動中です。年収の面で相談があります。前職は精密機械メーカーで機械設計をしておりました。年収は700万円（見なし残業40H分含む）でしたが、この厳しい状況下ですので、どの程度の減収までなら我慢すべきでしょうか？

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1円でもお金が出れば万々歳でしょう。
その歳ならコネや天下りのような人づてが前提ですよ。

jobq3364197 · Answer

ご自身とご家族の生活ができれば納得ではないでしょうか。ご家族と話し合って基準を決めれば良いと思います。

ユーザー名非公開 · Answer

面接でのアピール次第だと思います。たぶんここで目安を聞くより、いくつか最善の候補を見繕った上で、並行して内定を取りながら、年収交渉をしていく戦略を考えた方が有意義だと思います。
700万くらいもらえていた実績もあるので、雇ってもらえるだけ有り難いと思うほど、卑下する必要はないかと、個人的には思います

job_hopper · Answer

30代中盤IT職種の者です。現在4社目です。若輩者で恐縮ですが私の経験談は下記の通りです。

年収が800～900万円の時に転職をした際は、広義ではITの仕事で同じでしたが、細分化された仕事内容としては未経験ということで、提示された年収は500万円まで下げられました。甚だ不満でしたが、スキル修得が目的だったので入社してみると中途採用の同期もみんな同じ状況で、２～３年でかなりの人が耐えきれずまた転職していました。4年我慢すると年功序列で昇進・昇給する人事制度でした。
税金や生活費（家賃など）のやりくりでどう頑張っても毎月赤字で貯金を切り崩す生活でした（引越はしなかったため）。

どこまでなら我慢できるかですが、生活費の水準で耐えられるところまでだと思います。しかしながら、現在求職中ということですので、コロナの状況を考えるとまずは就職する方が良い可能性もあります。

ユーザー名非公開 · Answer

人事部の者です。最近50代の紹介が大変増えておりますが、1次を通る方は大変少ないです。というか150人程度いらっしゃいましたが研究系で女性1名と言った状況です。外部委託は経験に応じて引き合いは旺盛なので起業を考えてはいかがでしょうか。

joeJJ · Answer

採用側のご意見とても参考になります。
50歳代のみで150人もの応募が来て採用が僅かに１名ということでしょうか？
やはり、めちゃくちゃ厳しい状況ですね。とても驚きました。
起業するほどの才能はありませんので無理です。
引き続き拾ってくれる求人企業を探してみます。