@ユーザー名非公開3さん 回答ありがとうございます。 本日、次の仕事の件も含めて上司と面談をし、退職の方向で話を進めてもらいました。 気持ちを強く、しっかりと伝えた上で社長などにも相談するとのことでしたので今度、色々な手続きが入ってくると思います。 軽く止められもしましたが、思ってた以上に軽く受け入れてくれましたのでホッとしてます。 アドバイスありがとうございました。

@ユーザー名非公開2さん 回答ありがとうございます。 とにかく、また面談をセッティングしてもらうようにします。 そして負けずに自分の意思を伝えたいと思います。 ありがとうございました。

@sudax2000さん 回答ありがとうございます。 会社の規模は大きいと思います。 正社員が60名弱です。 食品製造なので、ライン作業も含めれば300名程いるでしょうか。 後輩は私より少し歳が離れてしまっているため相談できる相手も会社内にはいません。 むしろ、その話をして広まったとしましょう。それでも辞められない場合は今以上に居場所が無くなってしまいます。 でも、想定される会話の内容は多少なりとも思い浮かぶと思いますので、やってみたいと思います。 アドバイスありがとうございました。

アドバイスありがとうございます。 人事との面談はしていませんが、直属の上司に相談したところで止められ、丸め込まれている状況です。 やりたいことがあるから転職したいと言うつもりでしたが、辞めたい旨を伝えようとすると話をそらされ、色んな理由を並べられて結局言えずでした。 もう何度も言うしかないですかね。 今の会社を離れていった方には何年もかけて辞めていった人もいるので、それが怖いです。。。 面談については参考にさせて頂きます。ありがとうございます。