転職を考えており、次の仕事も見つけています。しかし、会社に辞めたい旨を伝えようとしますが丸め込まれてなかなか話が進みません。私があまり強く言えず、反論も出来ないような性格というのもありますが… どういう言い方をすれば話がスムーズに行くでしょうか？引継ぎなどもあるのでそんなに早く辞めれるとは思っていませんが、話が通らなければその準備すら出来ません。なにかアドバイスをお願いします。

>会社に辞めたい旨を伝えようとしますが具体的にどのようなアクションを取っていますか？会社ごとに考え方も様々だと思いますので、実体験でしかお話ができませんがご了承ください。私の場合は人事のスケジュールを確保し1対1の面談をした上で退職の旨を伝えました。その後、社長との面談を人事サイドからセッティングしていただき、具体的に退職の日にちと引き継ぎについて決まっていったという流れです。もちろん丸め込まれそうにもなりましたが、退職者の多いベンチャー企業だったこともあり、辞める理由（「◯◯というチャレンジを××の理由で今後のキャリアをかけてやっていきたい」といった内容）を真摯に伝えることで理解を得ることができました。今でも仲良くしていただいていますし、応援もしていただいているので非常に感謝しています。従って@すみす:さんも 1対1の面談を早急にセッティングするのが良いかと思います。（既に面談をセッティングしておりそれでも丸め込まれるということであれば申し訳ございません。）

@sudax2000さん回答ありがとうございます。会社の規模は大きいと思います。正社員が60名弱です。食品製造なので、ライン作業も含めれば300名程いるでしょうか。後輩は私より少し歳が離れてしまっているため相談できる相手も会社内にはいません。むしろ、その話をして広まったとしましょう。それでも辞められない場合は今以上に居場所が無くなってしまいます。でも、想定される会話の内容は多少なりとも思い浮かぶと思いますので、やってみたいと思います。アドバイスありがとうございました。

@ユーザー名非公開2さん回答ありがとうございます。とにかく、また面談をセッティングしてもらうようにします。そして負けずに自分の意思を伝えたいと思います。ありがとうございました。

先に次の会社があること伝えたほうがいいです！

転職を考えており、次の仕事も見つけています。退職までスムーズに進めるためのアドバイスをお願いします。

関連するQ&A

すべて見る

Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？

ユーザー名非公開

#退職

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

question_answer

27人

Q.辞めた会社に戻るため元上司にメッセージしましたが読まれません。どんな理由が考えられますか？

ユーザー名非公開

#退職

３年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)をしていましたが、複数回流産してしまい、環境を変えれば、何かが変わるかもと思って辞めたことを伝えてもらいました。仲介役の人の感触だと、悪くはなかったようで、検討してくれるかも、といわれました。そのすぐ後に、元上司に戻りたいことをメッセージしましたが、開封済にもなりません。開封済みにもならないのは、どんな理由が考えられますか？また…

question_answer

23人

Q.入社前研修でやめたいのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#退職

入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

21人

Q.仕事が合わないからと新卒が入社して3日で辞めるのをどう思いますか？

ユーザー名非公開

#退職

新入社員の受け入れを担当しているものです。先日、私のところに会社を辞めたいと言ってくる新入社員がいました。事情を聞くと、仕事が合わないからと言うのです。しかし3日では合う、合わないもわからないからもう少し続けてみれば？と伝えたのですが聞き耳を持たずに退社していきました。入社までの流れを考えて、1人の人の採用に多くのコストがかかっていることなどを考えないのでしょうか。また、このようなことは頻繁に起こるのでしょうか。

question_answer

18人

Q.退職をさせてもらえないのですが退職は自分の意思ではできない？

ユーザー名非公開

#退職

退職を許してもらえません。ずっと人手不足で人の入れ替わりが激しい中、5年続けてきましたが体力の限界がきました…。職場の大半の方はいい人なのですが上司のパワハラがひどく、そのせいで辞める方も多いです。ここで働きつづけても何も成長できない、もう我慢できないと考えこの度退職の旨を伝えましたが、「人としてどうなのか、周りに迷惑がかかるのが分からないのか」と怒鳴り続けられました。退職は自身の意思だけではできないのでしょうか。何度相談しても怒鳴られるばかりで精神的にきついです。

question_answer

17人

Q.社長から退職勧奨を受けたのですが、退職届けに会社都合とかけますか？

ユーザー名非公開

#退職

社長から退職勧奨を受けました。退職届けに退職勧奨に伴ってと書いていいのでしょうか？会社と揉めるか不安です。退職勧奨した日、同僚が近くにいました。配慮がありません。精神的に参り会社を休んでる状態です。なんとか会社都合退職にしたいです！！

question_answer

13人

Q.会社を辞める時本当の理由を話した方がいい？

jobq8861733

#退職

今の職場に気の合わない人が居て、蕁麻疹と頭痛も起きるようになったので上司に辞めることを伝えようかと思っているのですが、おしゃべりな人で周囲にすぐ話すような人なので正直に本当の理由を話そうか迷ってます。話されると引き継ぎの間、自分が居づらくなると考えると本当のこたは話さないほうがいいんでしょうか？

question_answer

12人

Q.テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？

ユーザー名非公開

#退職

テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？事情をご存知の方よろしくお願いします。

question_answer

12人

Q.3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか？事の内容が合わず、毎日が苦痛です

ユーザー名非公開

#退職

【現状】27歳で転職し、マーケティング会社でSNS広告の運用をし始めて3ヶ月になります。【聞きたいこと】3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか。仕事の内容が合わず、毎日が苦痛です。ベンチャーということもあり、数年で辞めるのが普通なので長くいることもなさそうです。将来ずっといるわけでもなく、仕事内容も嫌いなので次の会社を探したいです。しかし労働時間が長く転職活動との並行が難しいため、退職してからの転職活動をするか迷っています。