すみす
Q.転職を考えており、次の仕事も見つけています。退職までスムーズに進めるためのアドバイスをお願いします。
@ユーザー名非公開3さん 回答ありがとうございます。 本日、次の仕事の件も含めて上司と面談をし、退職の方向で話を進めてもらいました。 気持ちを強く、しっかりと伝えた上で社長などにも相談するとのことでしたので今度、色々な手続きが入ってくると思います。 軽く止められもしましたが、思ってた以上に軽く受け入れてくれましたのでホッとしてます。 アドバイスありがとうございました。
@ユーザー名非公開2さん 回答ありがとうございます。 とにかく、また面談をセッティングしてもらうようにします。 そして負けずに自分の意思を伝えたいと思います。 ありがとうございました。
@sudax2000さん 回答ありがとうございます。 会社の規模は大きいと思います。 正社員が60名弱です。 食品製造なので、ライン作業も含めれば300名程いるでしょうか。 後輩は私より少し歳が離れてしまっているため相談できる相手も会社内にはいません。 むしろ、その話をして広まったとしましょう。それでも辞められない場合は今以上に居場所が無くなってしまいます。 でも、想定される会話の内容は多少なりとも思い浮かぶと思いますので、やってみたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
アドバイスありがとうございます。 人事との面談はしていませんが、直属の上司に相談したところで止められ、丸め込まれている状況です。 やりたいことがあるから転職したいと言うつもりでしたが、辞めたい旨を伝えようとすると話をそらされ、色んな理由を並べられて結局言えずでした。 もう何度も言うしかないですかね。 今の会社を離れていった方には何年もかけて辞めていった人もいるので、それが怖いです。。。 面談については参考にさせて頂きます。ありがとうございます。
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人事/法務/製造業
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
ユーザー名非公開で回答
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
