自分が彼氏を信じれるか、信じられないかで考えてみてほしいです。 彼氏さんと、なぜそのスタートアップで働きたいかを、じっくり話をしてほしいです。彼氏の言葉が信じられるなら、信じて応援してほしいです。信じれれるないなら別れた方がお互いにためだと思います。 自分の今の嫁は、安定した一部上場企業を辞めて独立する時も、両家の親が反対されて、絶縁覚悟で独立をして、それでも大変な時も信じてずっと一緒にいてくれていから、これからずっと一緒に入れると思うし、大事な存在です。 スタートアップは数ヶ月先がわ…

まずは、会社でのパワハラの証拠を集めた上、会社の人事や上の人に相談することをおすすめします。　 その人事の対応として、上司へ対応、部署移動、休職も含めて相談でしてみて欲しいですが、会社と風土としての体質だと適切な対応を取らない可能性もあるので、会社が対応しない場合は、労働基準監督署に相談を視野に入れていただきたいです。 一番は、彼女の身体を考えて、サポートをしていただければと思います。