topazin
Q.仕事をするうえで１番大事なことってなんだと考えますか？
１年目はどうしても「言われた業務をこなす」ことで手一杯になるかもしれません。その一つ一つを精一杯やることを大切にしていただければと考えます。 もしかすると、「これって何の意味があるの？」と思うタスクが多いかもしれません。理不尽な仕事の振り方をされるかもしれません。 ですが、それぞれの業務を通して得た知識や経験・能力が有機的に繋がる時があるはずです。この広がりを大きくしていくことが、自己およびビジネスパーソンとしての成長だと考えています。 １年目は「何でも聞いてOK」という特権があるので、是非…
Q.みなさんは仕事の話をしている時に、目的から伝えることはどう思いますか？
営利企業であれば存続のためにも「利益を出すこと」が大目標として存在し、そこからブレイクダウンされた中・小目標の達成(例.新規顧客を◯人獲得するetc.)が部門や担当者に求められます。 それを見失わないよう、目的から伝えることが徹底されているのではないでしょうか。 私も前職はそのような風土があったのですが、現職は様相がかなり違って、逆にやりづらさを感じています。
Q.公務員5年目ですが、転職してビジネスマンとして活躍することは可能でしょうか？
はじめまして、キャリア変更した身としてお気持ち分かる気がしております。 > 勤め上げるしかないのでしょうか？ そんなことはないはずです。おそらく20台でいらっしゃるようですから、諦めるには早すぎます。 > ビジネスマンとしてか強くすることは不可能なのでしょうか？ 未知のことなのでビジョンは見えづらいでしょうが、できる限りイメージを具体化したほうがいいかと思います。周りの友達に聞くのは第一歩として、自ら動いて情報や刺激を得て、どんな業界・職種に就きたいのかを明確に。 稚拙な文で申し訳ありま…
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人事/法務/製造業
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富士通
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建築・土木
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トランスコスモス
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タケ太郎
IT系サラリーマン
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水ｉｎｇ
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.【ココだけの本音】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
