経産省に出向して企業の大規模再建をしていたものです。 東芝は基本まず危ないでしょう！ 東芝の資産は日本政府の資産であるため合併は非常に難しく 役員に相談しても罵言、暴言を吐かれるため 公的援助に対して貸し渋りましたね。 それでも役員は陰口を吐きながらも経営再建に向けて努めていました。 東芝は日本政府の有能な資産であるため 日本政府が東芝をガッチリサポートしているため 先行きは明るいでしょう！ そして、東芝の全従業員の皆様、私が会社を壊したと思われます。 多くの企業ではネットの炎上がしばし…

仕事が詰まらないだけで転職されると転職理由を聞いて前職が詰まらないからと言う理由を言えば勤労意欲が低い為異動で多様な仕事を任せても陰口を吐かれればあなたの資産価値が低くなる為雇う気は有りません

関西系以外は役所も含めて嫌味上司、パワハラが多く基本ブラックが多いですね。 そんな中で農業高校出身者も働いて融通が利くのはゴールドウィンです。 都内で有ろうが、富山県であろうがあれ程の寛容な企業は無いです。 富山県でも川田工業、大建工業、三協立山、北陸電力、YKKなどが有りますが、 やはり皆さん受験生、部下の使い方が荒すぎる。更に石川県の大手企業、 アイオーデータ、渋谷工業、コマツも格好をつける割には凄い人材を見るにせよ 厳しすぎる。

大手建築資材メーカーの北陸支店の副支店長を務めています。経団連に平成生まれの高校生で加盟した私です。労働法によると労基が認める管理者で有れば定年もありません。疾病を持っていれば頻繁に来る必要がないと明記してあるためのんびりしていたら役員にしごかれた過去がありますね。それもあって失神に拍車がかかりました。

役員に突き放されることを考えると辛いです。

私の会社でも他の企業でも労基が認める管理職で有れば基本労務管理は自分です。管理職はほぼ仕事していません。

全く問題ないよ。

身体障害者であっても法的に障害者であると認められなければ障害者とは言えません。 その為、仕事を選ぶにせよ自分の短所が顕著に出る仕事に選ぶと後々苦労するか、不採用かの違いです。

転職だと言っても同業種他社が極端に少ない業界に勤務されていて転職するとなると転職サイトであろうが難しいです。更に転職をするにしても求人の多くは人材に対して流動性が多い、若しくは離職率の高いポジションで募集を掛けている事が多い。この為、ＳＮＳの情報を駆使して慎重に企業を選んでください。ブラック企業を選んで過労死を選んでしまった場合は責任を負いません。

医療従事者からホワイトカラーの転職は出来ません。大学で法学部に入るか、税理士、司法書士、行政書士の資格を取得すれば事務職に転職出来ます。リーガル系の資格は難しく、企業法務などに従事できるため重宝されます。派遣の事務職で転職しても誰一人相手にされません。