47_GoodFriend
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
それに見合った実力とそれをアピールすることができれば可能だと思います。 大卒なので事務。。。とありましたが、一般的な事務で600万はむつかしいと思います。
Q.学歴フィルターって本当に存在するのですか？
学歴は新卒の時のみです。 経験積んで転職するときは、募集要項に大卒以上と書いてあっても職歴満たしていれば不問ですし、役付きにもなれますよ。
Q.食中毒でトイレにこもっている社員をどう思いますか？
あなたのような考えの方ばかりの職場なのでしょうか？ もしそうだとしたら、全員なにか精神的に病んでるのではないかと思いました。 チームワークでカバーするのが普通です。 あなたも食中毒になってもトイレに行かず仕事しなければなりませんね(^^)
Q.30歳前後に、自動車、農機、バイクなどの大手完成品メーカに転職を考えているのですが可能でしょうか？
そのチャンスは大いにあります！ 事例もたくさんありますよ！ その志を忘れずに頑張って下さい！
Q.給与が低いが地元の企業にいくか、上場企業に就職するのはどちらがいいですか？
地元にいたいなんて思うのは若いうちだけじゃないかな？ 仕事が楽しくなってきたら住まいなんてどこでも気にならなくなるよ。 住めば都。
Q.仕事でいろいろな国にいける職業に憧れるのですが、仕事で行くとなるとやはりちがうのでしょうか？
その国の名物を楽しんだりは出来ますが、休日を挟まなければ朝から晩まで仕事なわけですから、思ってるほどいいもんじゃありませんよ。 休日を挟むような、長期の出張ならその時は楽しめますね。 とにかく、仕事でいくのですから、オプションは時間があったらに思って置いた方がよいですよ。 先月私はたった1日のためだけにオーストリアいきましたが、時差ボケのままなのか何なのか分からない状態のまま帰国しました…
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
