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Q.転職活動で2社内定を頂いたのですがどっちにするべきでしょうか？
職務経歴的には... - 私は現在３社目で、ご縁があったり声がかかったりで、約一年ごとに転職しています。 ブラックな１社目ではAPACで新規売上9位、比較的緩い環境だった２社目は案件作成数と創出金額で世界で1位、３社目は既存営業で更新率世界1位にしました。 毎年転職はおすすめできませんが、数字にできる結果を出し、市場に需要があれば年収を10-30%上げることができます。 １社目から２社目に移るときは、２社IT企業から内定をもらいました。 安定したA社かリスクあり年収高いB社があり、B社を選んで…
休職中に給料が出ないなんてことあるんですね。就業規則は確認されましたか？ なんとなくどこの会社かわかりました。 仕事で辛いと感じならが内定まで持っていけるのがすごいですね！ 派遣契約なので1年後は転職する覚悟で、入社をするのもありだと思いますよ。 金融情報IT系でData Analyst になれるのであれば、その他の大手へ転職はそこまで難しくないと思います。例えば転職先として、Bloomberg, Thomson Router, Fastly, Tableau and Alteryx など. 他のIT企業のData…
プランB - かなり精神的に参ってらっしゃるようなので、"プランB"としてうつ病診断をもらって、有給で数カ月間ゴロゴロするのもありですよ。最終手段として考えても良いと思います。 質問者さんに合ったアドバイスをするために - 外資系ITであれば、内情をよく理解しているので、そのベンダーのヒントくれませんか？ また、職種のタイトルを教えていただけますと幸いです。（会社名の頭文字、IT業界で何をしている会社なのか？) もし、公表したくないのであれば、それでも質問者さんの意思を尊重しますよ ;) ちなみに…
と私が色々言ってますが、 年収が150万円も高いと迷ってしまいますね... 最後は自分の行きたい方へ行くのが良いと思います。 まだ、体力があれば、転職先を探し続けるのがおすすめです。 Linkedinなどで探すと外資系は結構求人出してますよ。
転職活動お疲れ様です。現職の仕事がかなり激務のようですね。 私も一社目がスーパーブラック外資だったのでお気持ち察します。 （参考までに私は外資系IT企業の営業をしております。） 上記2つの中で決めるのであれば、2つ目のコンサルが良いと思います。 理由を書きますね。 １. 非正規雇用は今後の転職に悪影響 このご時世なので次の会社も数年〜10年ぐらいで転職されることを考えると、派遣の期間があることは人事/リクルーター目線だと必ず目に留まります。転職時に質問をされた時にうまく相手を納得させられる理…
Q.仕事をサボる人は優秀な人なのでしょうか？
既に結果を出したので、残りの時間をサボっている人が多いです。 私の知り合いに年収2000万円以上の外資サラリーマンがおります。 彼は毎日6時間しか働きませんが、全ての仕事を6時間内に完了させます。 その後、夜はゴルフに行くのが日課です。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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富士通
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武田薬品工業/ブリヂストン
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西松建設
ka.a
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Q.新卒で入社した会社を1年未満で辞めるのはおかしいですか？
おかしいことはないと思います。 正直、人事としては3年ぐらいやって初めて、仕事の面白さや醍醐味が見えてくるとは 思いますが、メンタル不調になるぐらいならば転職を考えることも選択肢の1つだと 思います。 転職においては不利になることもありますが、正直に人間関係等が合わなかったことを 伝えて、次にはそのようなことがないことを説得的に伝えるしかないかと思います。 私も15年ぐらい前になりますが、1社目で人間関係があまりにも悪く1年で退職し、今の会社に転職しました。 後悔のないように、頑張ってください。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
現職は、第二希望職種なので変えれるものなら変えたいですが 厳しいでしょうから今のままでも仕方ないと思う。 少なくとも、第１・２以外には変えたくない。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
質問はAIが良いけど AIに相談と思ってる人は、相談そのものが出来てない、何を相談すれば良いかわかってないんじゃないかと心配になってしまいますね。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
ユーザー名非公開で回答
Q.女性の多い職場は面倒なのでしょうか？
女性おおいところはみんな同じようなことおこりそうなイメージ 私無理
