職務経歴的には... - 私は現在３社目で、ご縁があったり声がかかったりで、約一年ごとに転職しています。 ブラックな１社目ではAPACで新規売上9位、比較的緩い環境だった２社目は案件作成数と創出金額で世界で1位、３社目は既存営業で更新率世界1位にしました。 毎年転職はおすすめできませんが、数字にできる結果を出し、市場に需要があれば年収を10-30%上げることができます。 １社目から２社目に移るときは、２社IT企業から内定をもらいました。 安定したA社かリスクあり年収高いB社があり、B社を選んで…

休職中に給料が出ないなんてことあるんですね。就業規則は確認されましたか？ なんとなくどこの会社かわかりました。 仕事で辛いと感じならが内定まで持っていけるのがすごいですね！ 派遣契約なので1年後は転職する覚悟で、入社をするのもありだと思いますよ。 金融情報IT系でData Analyst になれるのであれば、その他の大手へ転職はそこまで難しくないと思います。例えば転職先として、Bloomberg, Thomson Router, Fastly, Tableau and Alteryx など. 他のIT企業のData…

プランB - かなり精神的に参ってらっしゃるようなので、"プランB"としてうつ病診断をもらって、有給で数カ月間ゴロゴロするのもありですよ。最終手段として考えても良いと思います。 質問者さんに合ったアドバイスをするために - 外資系ITであれば、内情をよく理解しているので、そのベンダーのヒントくれませんか？ また、職種のタイトルを教えていただけますと幸いです。（会社名の頭文字、IT業界で何をしている会社なのか？) もし、公表したくないのであれば、それでも質問者さんの意思を尊重しますよ ;) ちなみに…

と私が色々言ってますが、 年収が150万円も高いと迷ってしまいますね... 最後は自分の行きたい方へ行くのが良いと思います。 まだ、体力があれば、転職先を探し続けるのがおすすめです。 Linkedinなどで探すと外資系は結構求人出してますよ。

転職活動お疲れ様です。現職の仕事がかなり激務のようですね。 私も一社目がスーパーブラック外資だったのでお気持ち察します。 （参考までに私は外資系IT企業の営業をしております。） 上記2つの中で決めるのであれば、2つ目のコンサルが良いと思います。 理由を書きますね。 １. 非正規雇用は今後の転職に悪影響 このご時世なので次の会社も数年〜10年ぐらいで転職されることを考えると、派遣の期間があることは人事/リクルーター目線だと必ず目に留まります。転職時に質問をされた時にうまく相手を納得させられる理…

既に結果を出したので、残りの時間をサボっている人が多いです。 私の知り合いに年収2000万円以上の外資サラリーマンがおります。 彼は毎日6時間しか働きませんが、全ての仕事を6時間内に完了させます。 その後、夜はゴルフに行くのが日課です。