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Q.アクセンチュアは新入社員にノートパソコンの支給はあるのでしょうか？
へんな監視ソフトのインストールされたウィルス付きの動作のくそ重い、ちょっとでかいエクセル開こうものならめちゃくちゃ時間のかかる、メールとパワポしか使わないような想定の低スペックのPCが支給されますよ。
Q.企業説明会に行かないとエントリーシートは受け付けてもらえませんか？
会社によるとしか。 自由応募エントリーの手段が告知されていないのであればそうなんでしょう。
Q.アクセンチュアでの副業について質問が2つほどあります。
ブログ、株、ネットオークションなどの収入は雑所得だと思うので、会社に報告する必要は特にないと思います。 アルバイト・パートは給与所得、個人事業主としての収入は事業所得になり、これらはあらかじめ会社の承認をもらっておく必要があるでしょうね。許可なしにやっているとバレたときに大変なことになると思います。 アクセンチュアの副業は許可制だと聞きました。OKとNGの明確な基準は社内規定にはないです。本業と関係のある業種だとたぶん許可されない気がします。あとは上司の気分次第かなと思います。 また、副…
Q.アクセンチュアは働き方改革を進めていると聞きましたが本当ですか？
マネージャー以下は残業時間は減っていると思います。 月上限残業45Hまで、3ケ月連続で120Hまで、というアカウントが多いのではないかと思います。 仕事が終わらないときは上限時間を超えることもありますが、その時は超過申請をしたり、別の月に時間を付け替えたりしています。いずれにしても残業時間を申請できないというようなことはないはずです。 マネージャー未満は残業が減った代わりに、しわ寄せがマネージャー以上に行っているみたいです。 プロパーからマネージャーになった昔ながらのAC社員の人たちは本当に…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
