体調面に問題が発生するほどの状況であれば考えものですが、 どうしてもという理由がない限り会社を辞めずに転職活動をされることをおすすめします。 理由はめでぃぴたかしにんにんさんがおっしゃっていることと重複しますが、 辞めてしまうと退職理由を面接で回答しなければいけなくなります。（退職理由は基本的にネガティブな話です。） どんな理由があれ、退職理由になる事態をあなたが解決できなかったという ことを伝えなくてはなりません。 （本当に力があれば社内の雰囲気だろうが、会社の業績だろうが問題を解決でき…

成功・失敗はその人の価値観なので一概には言えないという前提はありますが、 私が失敗だと考えるのは「転職理由になった事象が解決されないこと」です。 転職は本人の人生に大きな影響を与える選択です。 環境の変更はリスクを伴いますし、少なくとも日本では転職回数が多いほど市場価値が低く見られます。 にも関わらず転職先で同じ事象で不満を持つことになるというのは失敗だと私は考えます。 状況が改善されずに転職回数+1という意味でダメージを負ってしまっているからです。 あくまで概ねの話ではありますが、日本の転…

はい。成果を出されている先輩と良好な関係を築けているということは少なくともそこにあなたの営業力が発揮されているということですので、自信をもって良いと思います。若手と見られているうちは甘えても許されるという特権があるのでそれを剥奪されない程度に甘えて色々教えてもらうことをおすすめします。若手でいられる時間は短いので存分に活用されるといいと思います。成功をお祈りいたします。

人材営業はどこの会社でも他社との差別化は営業マン本人です。 それはリクルートだろうが、ビズリーチだろうがマイナビだろうが一緒です。 （特徴ある商材は代理店がたくさんいるので同一商材内での競争が激しいです） 到底達成できないノルマは誰も継続的に達成していないのでしょうか？ であれば、営業戦略を組んだ人の問題です。そうでないのであれば、単にあなたの力不足です。 できている人が何故出来ているのか？を分析して同じようにできるまで努力しましょう。 なお、今の状況で転職されることは全くおすすめできま…

そうですね。まずは擬似でも成功体験を積むところ体と思います。そこができればテクニックは後からついてきますので。 おすすめの本はあるにはありますが、fafacdse さんの状況によっても違いますのでここでご紹介は控えます。 本の探し方のおすすめは5千円位握りしめて本屋にいって琴線に触れる本をとりあえず5冊位買ってしまう。 で、順番に読む。5冊も読めば（3冊でも十分かな？）大体同じことが書いてあることがわかると思います。 それを2周くらいすればもはやその時点で吸収できる新しい知識はなくなるかと思いま…

こんにちは。 営業10年目の者です。 今のご質問は向き不向きの問題ではなく、 単にスキルの問題かと思います。 まず、相手にしつこいと思われるコミュニケーションをとっているなら即刻やめましょう。 相手にしつこいと思わせずに何度もコミュニケーションを取る方法はたくさんあります。 具体的な話をすると長くなるので割愛しますが、どんな本でもいいので営業本を3冊位読みましょう。 そこに答えは書いてあります。 難しく考えずに本屋へ行って本を3冊買い、 読めばお悩みは解決するかと思います。