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Q.転職先が決まらない場合でも会社を勤め続けるべきだと思いますか？
体調面に問題が発生するほどの状況であれば考えものですが、 どうしてもという理由がない限り会社を辞めずに転職活動をされることをおすすめします。 理由はめでぃぴたかしにんにんさんがおっしゃっていることと重複しますが、 辞めてしまうと退職理由を面接で回答しなければいけなくなります。（退職理由は基本的にネガティブな話です。） どんな理由があれ、退職理由になる事態をあなたが解決できなかったという ことを伝えなくてはなりません。 （本当に力があれば社内の雰囲気だろうが、会社の業績だろうが問題を解決でき…
Q.営業のノルマきついですか？
成功・失敗はその人の価値観なので一概には言えないという前提はありますが、 私が失敗だと考えるのは「転職理由になった事象が解決されないこと」です。 転職は本人の人生に大きな影響を与える選択です。 環境の変更はリスクを伴いますし、少なくとも日本では転職回数が多いほど市場価値が低く見られます。 にも関わらず転職先で同じ事象で不満を持つことになるというのは失敗だと私は考えます。 状況が改善されずに転職回数+1という意味でダメージを負ってしまっているからです。 あくまで概ねの話ではありますが、日本の転…
Q.営業がうまくできません。どなたかアドバイスをください。
はい。成果を出されている先輩と良好な関係を築けているということは少なくともそこにあなたの営業力が発揮されているということですので、自信をもって良いと思います。若手と見られているうちは甘えても許されるという特権があるのでそれを剥奪されない程度に甘えて色々教えてもらうことをおすすめします。若手でいられる時間は短いので存分に活用されるといいと思います。成功をお祈りいたします。
人材営業はどこの会社でも他社との差別化は営業マン本人です。 それはリクルートだろうが、ビズリーチだろうがマイナビだろうが一緒です。 （特徴ある商材は代理店がたくさんいるので同一商材内での競争が激しいです） 到底達成できないノルマは誰も継続的に達成していないのでしょうか？ であれば、営業戦略を組んだ人の問題です。そうでないのであれば、単にあなたの力不足です。 できている人が何故出来ているのか？を分析して同じようにできるまで努力しましょう。 なお、今の状況で転職されることは全くおすすめできま…
そうですね。まずは擬似でも成功体験を積むところ体と思います。そこができればテクニックは後からついてきますので。 おすすめの本はあるにはありますが、fafacdse さんの状況によっても違いますのでここでご紹介は控えます。 本の探し方のおすすめは5千円位握りしめて本屋にいって琴線に触れる本をとりあえず5冊位買ってしまう。 で、順番に読む。5冊も読めば（3冊でも十分かな？）大体同じことが書いてあることがわかると思います。 それを2周くらいすればもはやその時点で吸収できる新しい知識はなくなるかと思いま…
Q.営業向いてないのでしょうか？どうしたら良いかわかりません。アドバイスをお願いします。
こんにちは。 営業10年目の者です。 今のご質問は向き不向きの問題ではなく、 単にスキルの問題かと思います。 まず、相手にしつこいと思われるコミュニケーションをとっているなら即刻やめましょう。 相手にしつこいと思わせずに何度もコミュニケーションを取る方法はたくさんあります。 具体的な話をすると長くなるので割愛しますが、どんな本でもいいので営業本を3冊位読みましょう。 そこに答えは書いてあります。 難しく考えずに本屋へ行って本を3冊買い、 読めばお悩みは解決するかと思います。
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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人事/法務/製造業
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富士通
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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日立ソリューションズ
ka.a
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IT系サラリーマン
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タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
