給与の額面にそれほど違いはありませんが、仕組みは異なります。 アクセンチュアは年俸制で、ボーナスはおまけ程度。家賃補助は賃貸月3万、持ち家月1万が無期限で貰えます。年金は前払いで給与に上乗せされます。 NTTデータは月給制で、ボーナスは年2回で年収の4割くらいを占めます。家賃補助は35歳まで月8.5万円程度が貰えますが、以降は貰えません。年金あります。 私はアクセンチュアの方がスッキリ明朗、余計な組合費も無く、投資に回せるお金も増えるので好きです。 投稿者の年齢により考え方に違いが生まれる…

どちらの会社も経験があります。 どちらの会社に転職するのが良いかは、あなたの経験と自信、成長意欲次第です。 1億円以上のシステム開発案件で、チームリーダー以上の経験を持つならばアクセンチュア。 部分的な開発経験や、システム運用経験しか無い場合、NTTデータをおすすめします。 アクセンチュアは自分で成長する力とスピードが求められます。強いバックグラウンドがある方が楽です。無いなら気持ちと努力で補う必要があります。 NTTデータは周囲のサポートも得られやすいですし、枠に従ってじっくり確実に育…

正社員で働いた方が良いです。世帯年収たった900万円でなぜそんなに悠長なのか理解しかねます。 夫婦2人で誰からも補助を得ずにあと75年、医療を受けながら生きる資産が作れますか。 子供が生まれた場合、国外留学を含め、成長に不自由させないような環境は作ってあげられますか。 配偶者が病気になった場合はどうするのですか。 主婦は今後税金で不遇な目にあうのがわかりきっていますが、それに対する対策はありますか。 GDPを産まないことに対し、それが未来の子供達への負債となることも含め、あなたはどう考えてい…

どちらかと言うと負け組の印象です。せっかく能力があると思われるのですから、もっと頭脳労働する仕事や、ストレッチできる環境を選択したほうが良いのではないでしょうか。 コンサルタントとかデータサイエンティストとか。 東大卒の社員には思考力と処理スピードで活躍している人もいる一方で、クセの強い人も多くうまくワークしない人も複数見かけています。