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Q.人材業界のメリットデメリットや将来性はどんな感じですか？
元人材業界出身です。 今はまったく違う業界におりますが、いつかまた戻れたらと思っております。 人材業界ですが、今後もまだまだ伸びます。とても必要性の増す業界です。 ただ、人材業界の中にも紹介、派遣、再就職支援など多数のジャンルがあり、個々で将来性が違います。
違いますね。 人材紹介なら低年収層はやがてデジタル化の波に飲まれると思います。 給料はやはりリクルート以外は安いです。そして長時間労働です。ノルマもキツイです。人を扱う仕事なので、予想だにしないこと、理不尽なこともたくさんあります。でもこの業界はやりがいしかありません。本当に社会に必要です。 ただ、もしあなたがコンサルや外銀、GAFAクラスを狙える方なら新卒で人材業界はお勧めしません。 私は学歴も低かったので、人材業界で20代で圧倒的な成長ができたので、満足してますが。
ka.a
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人事/法務/製造業
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富士通
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq9624298
Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい？
転職すると数年は様子見という形になると思うので、そこでの停滞（現職にいた場合での活躍度や昇格可能性など）を考えると10％程度の上乗せは欲しい。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
転職時点での年収アップを気にしすぎるのは反対です(年収が下がる転職はNGだけど) 入社後のキャリア形成と自身のスキルや志望との親和性や転職後の昇給や昇格システムがマッチしているかをしっかりと見極めるべき。 転職がゴールにあらず
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる？ぶっちゃけ難しくない？
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中！内心、嬉しい？困る？
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
気を遣うので、不要で良いと思います。
