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Q.NECネッツエスアイで親会社常駐している社員の割合はどの程度？
イジメは聞いたことありません。過度なプレッシャーはあります。親会社の方が詳しいので。
2割〜3割ぐらいでしょうか。
Q.NECネッツエスアイ株式会社はSES企業ですか？
売上げ÷社員数だと、5000万円程になり、SES企業(約1000万円)とは言えません。SI企業でしょうか。
Q.あまり上昇志向がなくやっていきたい人は子会社がお勧めですか？
親会社に出向し、同じ仕事をして、給料が異なるとモチベーション低下につながる可能性があります。
Q.NECネッツエスアイの客先常駐はSESの客先常駐とは違いますか？
客先との契約書により、様々な客先常駐があります。派遣契約、準委任契約(SES)どちらもありえます。危ないプロジェクトはSESが基本ですよね。
Q.NECネッツエスアイで給料や有給に不満を感じていることはありますか？
担当は給料、退職金が少ない。役職が付いて東京でやっと暮らせるかな。
Q.ネッツエスアイでは今後リストラが起こると思いますか？
リストラはお金がないとできません。それよりも、子会社出向或いは親会社出向になると思います。
Q.NECネッツエスアイの何割程度の社員が客先常駐をしていますか？
4割程度でした。客先よりも、親会社常駐のほうが厳しいですが。
Q.ネッツエスアイの社員は休みの日も勉強している方々が大半ですか？
情報処理技術者試験の勉強はしていました。資格取得後は遊んで下さい。
Q.NECネッツエスアイは工事会社の雰囲気があると言われるが実際は？
体育会系ではなく、工事系です。役職よりも現場監督の方が情報があるため、優先されます。仕事がスムーズに進めることができる特有な会社雰囲気です。
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
MGN0007254
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kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
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武田薬品工業/ブリヂストン
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富士通
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
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Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
