kanta10k
Q.新人教育を任されましたがどのように教育をすればいいですか？
ロードマップを作って教えるのも良いですね！ ただ、後輩に教える目的の順番は、 ①後輩に業務内容を理解してもらう ②後輩に自分がいなくても業務内容を出来るようにしてもらう ③後輩が次の世代へと教えていけるレベルまで育てる だと思います。 あとは、私が言った方法ですが、業務内容を教えてからマニュアルにすると重複効果でより覚えやすくなり、分からないところを聞いてあげるとコミュニケーションがとれて良い職場になると思います。メリットがたくさんあるので、まず手順としては業務内容を教える（ここまではみ…
21歳男性でコンビニでアルバイトをし、新人教育もしています。 業務内容が分からないですが、参考にしていただければ幸いです。 まず上司にどこまで教えれば良いかを質問し、事前にどう言ったら伝わりやすいかをイメージしておくことが重要だと思います。私はまず1ステップのことを教えてクリア出来たら次のステップを教えます。そして復習のため1ステップ→セカンドステップを繰り返します。1ステップもセカンドステップもクリア出来たらサードステップです。そしてセカンドステップ→サードステップを繰り返し、クリア出来る…
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq8933135
富士通
jobq6637175
武田薬品工業/ブリヂストン
jobq7820001
西松建設
ka.a
jobq8695407
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
AIの場合に質問のタイミングや、質問によってどう相手に受け取られるかなどを考慮しなくともよい。 また質問内容等を整理しておらずともよい等がメリット。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
現職は、第二希望職種なので変えれるものなら変えたいですが 厳しいでしょうから今のままでも仕方ないと思う。 少なくとも、第１・２以外には変えたくない。
質問はAIが良いけど AIに相談と思ってる人は、相談そのものが出来てない、何を相談すれば良いかわかってないんじゃないかと心配になってしまいますね。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
ユーザー名非公開で回答
Q.女性の多い職場は面倒なのでしょうか？
女性おおいところはみんな同じようなことおこりそうなイメージ 私無理
