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Q.就活は顔ですか？
顔がいい方が有利と言えば間違いないです。 印象はいいし、働くことを考えても職場内で比較的コミュニケーションもとりたいと思われやすいですし。 しかし、あくまでも比較的です。 人材難の今、企業も顔の造形が悪いから落とすなんて余裕はないです。 企業は活躍できる人材を欲しています。 どんな職場でも活躍しやすい人の特徴の１つとして、バイタリティーがあげられます。 例えばではありますが、 顔がよい人の方が自分に自信をもっていて、他人へのアプローチや活動も積極的に行いやすいかもしれません。 学生時代コ…
Q.皆さんは仕事をやりがいと給料どちらに重みをつけて選んでいますか？
私ならば、働き方に納得しているところです。 就職前に給料に目が行く気持ちは良くわかりますが、働いてみて職場が合わないことは今お考えしているよりも、きっと辛いものです。 働き方に納得という企業さんも、入ってみたらギャップが大きかったなんて可能性もありますが、選び方としては自分に合った働き方を選ぶ方が良いです。 人生の大部分を仕事で費やすことを考えれば、目先の給料よりは、納得できる働き方が良いかと。 ただ、その二つがどのくらいの差なのかわからないのでなんとも言えませんが… 大切なのはど…
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
jobq8695407
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq6637175
武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
