gingerpower1997
Q.ユニクロの年収が完全実力主義って本当でしょうか?
ユニクロなんてブラック企業だし行くの辞めたほうがいいですよ。 上の元社員さんがコメントしてますけど、そんなにいい職場なら現在も社員ですから。 元社員ってことは。。。
Q.30代でバイトしているフリーターはなぜディスられるのでしょうか?
バイトで稼いだ額って書いてありますけど、家賃や光熱費、また社会保険はどうしているのでしょうか? また食費は? 全部自費でやってるなら問題ないですよ。 これらを一部でも親が払っているのであれば問題ですよ。 生活できていると記載がありますが本当にできているんでしょうか? フリーランスがどうこう書いてる人がいますが、フリーランスとバイトは全く違います。 何か能力があれば別ですが、それもなさそうなので誹謗中傷されても仕方ないんじゃないでしょうか。 能力があれば誹謗中傷なんかそもそも気にしてない…
Q.うるさい黙ってて!という後輩にはどのように接すればいいですか?
大変ご苦労されているようですね。 心情お察しします。 私自身もそのような人に接した事はありますが、そういった方には仕事内容は丁寧に教えました。 態度に関しては注意するのもありですが、あえて何も言わない事をおすすめします。 業務は教えているので問題にはならないです。 発言や態度に問題があればその都度上司に報告するといいと思います。 現状それが1番です。 触らぬ神に祟なしといいますので。 その人と関わってこれ以上心身疲れる必要は無いです。 まずは自信を大事にしてください
フリーランスとバイトは違うしか書いてないですよ。 フリーランス=バイトなんて書いてないですが。
Q.ブラック企業はこれから減っていくと思いますか?
ブラック企業がなくなる事はありません。 大手でもブラックはいっぱいありますから。 それに私の友人がリク○ートの求人の仕事をしていましたが、終電帰りや会社に泊まる事もあったそうです。 その人いわく ブラック企業はなくならない。なぜならリク○ートがブラックだから。 がいまだに記憶に残っています。 いやー恐ろしいですね。
test5963
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ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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