やま りゅうきん
Q.新卒入社先が決まったがこの待遇って一般的にみたら良い方?悪い方?
待遇に関しては標準的だと思います。 良いとか悪いとかではなく普通。。。 問題はそこではなくて,あなたがブルーなことです。 少なくともその会社の仕事が面白い,と今の時点で思えているかどうかだと思います。 入社後違ったは,仕方ないですが,入社前から面白いと思えるかどうかは大事だと思います。 新しい人生の門出なので,よいマッチングであることを祈ります。
Q.日系大手と比較して外資の良さと悪い点はどこでしょうか?
給与がよい!はず! 逆にそれがなければまったく意味なし,,,
Q.福祉職の将来的な年収を考えると初任給や年間休日が多いが転職すべき?
大まかに言うと、業種で格段に違います。 公務員の平均年収をみて、それ以上か同等ならOKでいいのでは? 少なくとも少ないということはないと思います。 自分の30才.40才.50才を描いて決められてはいかがでしょうか。 ↓のサイトは遠からずの妥当な年収を示していると思います。 50才になると結構、主任~係長~課長~部長の間の格差が生まれますが。 ちなみに、贅沢しなければ女の子2人を大学にやれるくらいの金額だと思います。(50才課長で!) https://www.agaroot.jp/komuin/col…
Q.定時で帰れる年収300万と深夜帰りの年収700万はどちらが幸せですか?
単純に提示で帰れる年収300万円のひとは、普通は深夜帰りでも年収400万円くらいにしかならないのでは? 実際の職種と給料で比べて頑張ってね! いずれにせよ自分にあった職種が一番!
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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