やま りゅうきん
Q.新卒入社先が決まったがこの待遇って一般的にみたら良い方？悪い方？
待遇に関しては標準的だと思います。 良いとか悪いとかではなく普通。。。 問題はそこではなくて，あなたがブルーなことです。 少なくともその会社の仕事が面白い，と今の時点で思えているかどうかだと思います。 入社後違ったは，仕方ないですが，入社前から面白いと思えるかどうかは大事だと思います。 新しい人生の門出なので，よいマッチングであることを祈ります。
Q.日系大手と比較して外資の良さと悪い点はどこでしょうか？
給与がよい！はず！ 逆にそれがなければまったく意味なし，，，
Q.福祉職の将来的な年収を考えると初任給や年間休日が多いが転職すべき？
大まかに言うと、業種で格段に違います。 公務員の平均年収をみて、それ以上か同等ならＯＫでいいのでは？ 少なくとも少ないということはないと思います。 自分の３０才．４０才．５０才を描いて決められてはいかがでしょうか。 ↓のサイトは遠からずの妥当な年収を示していると思います。 ５０才になると結構、主任～係長～課長～部長の間の格差が生まれますが。 ちなみに、贅沢しなければ女の子２人を大学にやれるくらいの金額だと思います。（５０才課長で！） https://www.agaroot.jp/komuin/col…
Q.定時で帰れる年収300万と深夜帰りの年収700万はどちらが幸せですか？
単純に提示で帰れる年収300万円のひとは、普通は深夜帰りでも年収400万円くらいにしかならないのでは？ 実際の職種と給料で比べて頑張ってね！ いずれにせよ自分にあった職種が一番！
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか？
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ！AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う
