たまちゃんだいすき!
Q.どうしても仕事に集中できないときはどうしますか?
以前いた職場では、ケン玉する人やハンドドリップでコーヒーを淹れる人(一人用のミルで豆を挽くところからやる)がいましたが、職場環境によっては難しいかもしれませんね。 自分でやっていたのは、 ・椅子に座ってできるストレッチ ・別言語の仕事をする(もしくは別言語の参考文献を読む) ・トイレに行って顔を洗う ・別フロアにあるカフェにコーヒーを買いに行く ・可能であれば別の場所(実験室とか)で仕事をする といったところです。
Q.理想を捨てて現実を受け入れた経験はありますか?
問題は「誰もやりたがらない仕事を毎日遅くまで残業、家に帰ってクタクタで自己学習する余力もない」現状ですよね?それを受け入れる必要はないと思います。 環境を変えるなら、フリーのエンジニアになるとか、技術以外のところを担当してくれるパートナーを見つけて起業するとか、道は色々あります。企業に所属する場合でも、2年単位で転職(転社)を繰り返し、引く手あまたの人もいます。 「それを実現するためにはスキルアップが必要、でもその余力がない」なら、余力を作る方法を探しましょう。 「誰もやりたがらない仕事…
Q.NECが激務と噂で聞いたのですが本当の事でしょうか?
元社員です。 部署にもよりますし、プロジェクトにもよりますし、個人にもよります。 忙しい時期とそうでもない時期の波が大きい部署(もしくは業務)と常に忙しいところがあります。 前の方が書いておられるように、プロジェクトの個人依存度が高いことが多く、キーパーソンはなかなか休めない場合があります。 仕事の多い人と少ない人の差が大きく、最近ますます差が開いていると聞いています。 規模が大きく、事業部による違いが大きいので、ご自分に合った配属先を選ばれることをお勧めします。
Q.NECは女性でも働きやすい社風?育児休暇は取りやすい?
つい最近まで社員でした。 職場にもよると思いますが、全体的には「女性が産休育休を取るのは当たり前」という雰囲気でした。男性で育休を取る人はまだまだ少ないですが、他の日本企業に比べたら多い方だと思います。 育休から復帰した人のほとんどが短時間勤務を選択していました。短時間勤務でもできる業務に部門内で異動する人が少なくありませんでした。 短時間勤務が終わった時に元の業務に戻れるわけではないので、キャリア計画が変わってしまう場合もあります。そういう場合は、社内公募という制度を使って別の部門の希望業…
Q.仕事をするうえで1番大事なことってなんだと考えますか?
ン十年前に新入社員研修で言われた言葉です。 「言わないで後悔するより、言って後悔しろ」 「やらずに後悔するより、やって後悔しろ」 働く中で感じたこと。 「出る杭は打たれるが、出過ぎる杭は打たれない」 頑張ってください。
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな