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Q.エンジニアがスタートアップで働くメリット・デメリットは?
現状の環境と参加するところによるというところにいきつくとは思いますが、 参加するスタートアップが成功すれば、金銭的にもキャリア的にもお得です。また、自由にやりやすいと思います。 年収を下げて入社した際に、失敗した場合に給与的には損をしてしまう可能性があるというのがデメリットだと思います。 スキル、年齢にもよりますが、エンジニアの雇用は常にあるので、失敗しても比較的次の職場は見つけやすいと思います。
Q.営業職に向いている人の特徴ってあるのでしょうか?
まだ若いですし、向いてるかどうかはやってみないと分からないので、やってみればいいのではないでしょうか。もちろん、挑戦してうまくいかないと心が疲れますが、ずっとそういう気持ちをもって、悩み続けているよりはいいのではないかと思います。また、向いてる向いていないと分かること自体、学びだと思います。 営業に向いてるかどうかですが、売る商材によって異なるため一概にはいいにくいですが、顧客の気持ちや状況を察することは大切だと思います。
Q.入社前後に感じたギャップをどのように乗り越えれるんですか?
人の労働量と比例してお金が稼げるビジネスモデルが会社を支えている場合、残業は多くなる傾向にあります。もちろん、企業規模や経営状況にもよりますが。 権利や仕組みで稼いでいて、きちんと利益が出ている会社の場合、残業も減りやすい傾向にあるので、そういう会社に転職するというのも選択肢なのではないでしょうか。 テレビ等のメディアや就職活動での企業PRからの影響を受ける労働イメージと実態は異なるもなので、そこは諦めて現実と向かい合うしか選択肢はないと思います。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う