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Q.DeNAを退職された皆さんはなんで退職を決意したんですか？
経営に向いてない人間が経営者に上がった結果、事業が衰えているため、上を変えないと難しいと思う。
Q.DeNAでは成果を出していればプライベートとのバランスは取れますか？
ゲーム事業ですと、人間関係で出世するようになってしまっているので、関係値を繋いでおけば裁量が得られます。 他は基本的にはITらしいカジュアルさと身軽さなので、働くときは働く。
Q.これからDenaはどうなっていくと思いますか？
優秀な人材が残っていないので、どんどん低迷するかと思います。
Q.DeNAのゲーム事業のエンジニアの年収は700万円程度というのは本当ですか？
AI系の高領域エンジニアの待遇は良いですが、 他は余りのリソースなのでレベルも高くないです。 従ってそこまで高給与かは微妙です。 人によるかと。 新卒1000万の時代はとっくに終わっているので、人事の広告に騙されないように。
エンジニアのみ給与が高い人は多いです。
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人事/法務/製造業
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荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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バロー
あゆみむめも
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Q.上司に退職を伝えるタイミングやポジティブな理由が思いつかない、どうすればいい？
チャットでどうしても2人で話したいことがあるとだけ伝えたらどうでしょう。 そのうえで個室で退職について伝えるのがよろしいかと。 とりあえずどうしても別の会社でやりたいことがある、などを伝えて、もう次の会社も決めていると伝えるしかないかと。 それでも無理に引き止められたら、労基に言いますというしかないように思えます。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
転職するので！
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
何が目立たなくて目立つかの、判断基準が提示されてないのでなんともですが自分が出来ることをしっかりとやれば良いかと 目立ちたいなら目立つ仕事を能動的に作れば良いかと
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
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