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Q.就職活動中で内定をもらえないのですがどうすればいいですか？
現在社会人3年目です。 私も大学生のとき、就活で一人だけ内定が出ず、苦戦しました。 とにかく諦めないで受けまくってください。 １つの業種、業界に絞らず少し視野を広げてみましょう。 内定が出ないのは、希望職種や業界があっていないのかもしれませんから。 必ずしも自分の希望するところが、あなたにとって合っているとは限りません。 それと同時に、OB訪問や、キャリアカウンセリングにも足を運んでみてください。 面接の練習にもなりますし、自己分析と業界研究に役立ちます。 私も合計150社近く、受けました…
Q.プログラミング経験は大手sierへの就職に有利に働きますか？
文系出身で大手SIer（業界地図に載ってる東証一部上場企業です。）に就職しました。 プログラミング経験があるとかなり有利！ということにはならないと思いますが、独学で勉強していることはかなり好印象だと思います。 また、文系の場合、アルゴリズムが理解できる適性があるかどうかチェックされますので、プログラミング経験はプラスになると思います。 ちなみに私は、プログラミング経験なしで就職しました。 就活頑張ってください。
Q.開発経験とはどの程度のレベルを指しているのですか？
新卒でIT企業に就職しました。 新卒で就活してたときは、開発経験はありませんでした。 中途入社となると、開発経験は必要になると思いますが。 開発経験とは、仕事もしくは独学で、なにかのプログラムを組んだことがあることを言うと思います。 独学の場合は自分の組んだプログラムを実際に面接時に持って行って見せられると良いと思います。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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