元DMM社員です。 年収が一番低い人は自分が知っている限りでは300万円の方で、一番高い人はネットニュースにもなりましたが執行役員で8,9億の方もいらっしゃいました。 一般社員で一番高い人だと1200万円の方を知っています。

確かに実力主義だと思いますね。 高卒と大卒とでは給与は変わらない印象でした。 評価制度が4段階あり、その段階から落ちる、上がる等がなければ給与は変わらなかったと記憶しています 4段階は、仕事が教えてもらってできる、仕事が教えてもらわずに出来る、仕事を教えることが出来る、仕事をプロフェッショナルに出来るみたいな感じだった気がします。

2017年の3月迄DMM.comで働いていました。 私は高卒中途入社だったのですが、福利厚生という面では言及されている待遇はありましたし、他のWeb系大手と変わらずといった感じでした。 社内には、高卒の方も多く、役員にもいらっしゃったので高卒だからと差別等もなく、非常に間口が広く良い会社だと認識しております。（中には中卒の方もいました。） また、社内異動も頻繁に行っており、手を上げれば新規事業にも参画できたりと成長するにしても良い環境だと思うので、強くおすすめします。

したい仕事がないのなら、「したい生き方」で職場職種を選んでみたらいかがでしょう？ むしろバイアスのかかった考えに縛られておらず、柔軟に動けると思うので良い事だと思いますよ！ 将来会社に縛られずフリーランスになりたいのなら、ライターやプログラマー、ファイナンシャルプランナーのようなフリーランスになれる職業を選べばよいと思いますし、高給取りになりたいのなら、小さい会社で腕を挙げて大手コンサルティングファームや投資銀行などがゴールにもなると思いますし、例えばの例ですがそんな感じに考えるのはどうで…

ヤフーで働かれているんですね！ 総合職といえど、知名度が抜群のYahooさんで働かれているというご経験は決して無駄なものではないと思います。 給与面に関しては、社内の人と話しても高い低いなんてみんな正確なジャッジなんてできないんですよ。（笑） みーんな「ここは低い」って口を揃えていいますから！ 他社の友達にでも聞いてみるのがいいかもしれませんね。 業務にもよるかとは思うのですが、Yahooさんが広告に強くなってきた背景なども踏まえて考えると、電博のようないわゆる大手広告代理店への転職を考え…

大変な思いをされたんですね。 とはいえ、気を落としてもしょうがないので、割りきって次の職場を探しましょう。 まず、辞退されたその会社に連絡を取ってみるのはいかがでしょうか？ 話してくれる機会を頂けるようであれば、正直に今の気持ちを伝えてみましょう。 もちろん採用はタイミングが重要なので、辞退された会社がダメだった場合は以前仕事を探されていた時と同じ条件で新たな職場を探してみましょう。 アンリさんもおっしゃていますが、退職後から始める転職活動なんかは特に気持ちがどんよりしてきます。 焦…

根本的解決はもちろん行うべき事だと認識していますが、トラブル発生時の対応メンバーを現状リソースの中でローテーションするシステムをご提案するのはいかがでしょうか。 前任の方がなぜお辞めになられたかは存じ上げませんが、会社としてもライフワークバランスを崩す勤務で退職者が出る事は望まれないと思いますので、一つの手法として知って頂けるとよいかもです。

自分は「Lifebear」というクラウド型電子手帳サービスを使ってます。 大まかな機能にタスク管理、カレンダー管理、メモ管理の３つの機能があり、 仕事のタスクを登録し、カレンダーにタスクを行う時間を設定し、メモに仕事に必要な情報などを書き溜めながら業務を遂行しています。 ブラウザとスマホアプリ両方で使える事も利点かなーと思ってます。

>特に理由もなく短時間を希望するのは、働く意欲がないと思われるでしょうか。 嘘でもよいので、面接の際にこちらの理由を話して時短勤務希望の旨を伝えましょう。 嘘も方便です。