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Q.IBMと楽天だったらキャリア的にどっちがいいんですか？
職種によるとしか言いようがないですが。 私はIBMのコンサルに入っておけば転職する際の幅は広がるかと思いますよ。
Q.フューチャーアーキテクトと日本IBMと日本総研ならどれに就職するのが良いですか？
私のオススメはIBMです。この中では比較的給与水準も高く、独立した際の単価にも最初はそこが効いてくると思いますよ。 ただ、どこに入ってもスキルを身につけるには自己研鑽が大事だと思うので頑張ってください。
Q.IBMやアクセンチュアなどのBig4の残業時間はどのくらいですか？
あげていただいた会社は皆、少なくとも１００時間、多くて２００時間の残業時間を考えておいてください。 ただし、期待される以上のアウトプットを高速で出せれば残業ゼロの可能性もあります。 プロフェッショナルマインドという観点で言えば、いくら働き方改革が進んだと言ってもプロジェクトワークでお客さんの支払う金額の対価を考えると、どんなに働いても働きすぎという認識は持てないでしょう。 ちなみに残業代は基本出ない、プロジェクト予算が潤沢な場合は出る場合もある、程度です。 正直待遇の観点では、残業時間が長い…
Q.日本IBMのグループ内で転職は可能ですか？
聞いたことがありませんね、IBMに固執する理由もわかりませんが。
Q.日本IBMの戦略コンサルタントの新卒の年収はどのくらいですか？
戦略とビジネスで給料に差はありません。 同業他社のＰｗＣはあるようですが。 新卒の給与は学部卒で500万弱です。他の外資コンサル（デロイトなど）に比べると低いです。 しかも昇給・昇進もなかなかできません。 コンサルとして働きたいのであれば他の外資コンサルを選んだ方が給与は満足できるでしょう。
Q.日本IBMで年収アップや昇格するために必要なものはなんですか？
現役社員です。 実はバンドを上げてもすぐに給料には反映されません。 時間をかけて徐々に昇級していきます。 しかし、バンドを上げなければ昇級はほぼないです。 他の大企業でも同じだと思いますが、ぶっちゃけ能力や実績よりもアピール力のある人たちが上がっている感じもするので、最低限の基準も大事ですが上司やさらに上の上司に好かれることの方が重要です。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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MGN0007254
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
どっちでもかわらん
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
