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Q.IBMと楽天だったらキャリア的にどっちがいいんですか？
職種によるとしか言いようがないですが。 私はIBMのコンサルに入っておけば転職する際の幅は広がるかと思いますよ。
Q.フューチャーアーキテクトと日本IBMと日本総研ならどれに就職するのが良いですか？
私のオススメはIBMです。この中では比較的給与水準も高く、独立した際の単価にも最初はそこが効いてくると思いますよ。 ただ、どこに入ってもスキルを身につけるには自己研鑽が大事だと思うので頑張ってください。
Q.IBMやアクセンチュアなどのBig4の残業時間はどのくらいですか？
あげていただいた会社は皆、少なくとも１００時間、多くて２００時間の残業時間を考えておいてください。 ただし、期待される以上のアウトプットを高速で出せれば残業ゼロの可能性もあります。 プロフェッショナルマインドという観点で言えば、いくら働き方改革が進んだと言ってもプロジェクトワークでお客さんの支払う金額の対価を考えると、どんなに働いても働きすぎという認識は持てないでしょう。 ちなみに残業代は基本出ない、プロジェクト予算が潤沢な場合は出る場合もある、程度です。 正直待遇の観点では、残業時間が長い…
Q.日本IBMのグループ内で転職は可能ですか？
聞いたことがありませんね、IBMに固執する理由もわかりませんが。
Q.日本IBMの戦略コンサルタントの新卒の年収はどのくらいですか？
戦略とビジネスで給料に差はありません。 同業他社のＰｗＣはあるようですが。 新卒の給与は学部卒で500万弱です。他の外資コンサル（デロイトなど）に比べると低いです。 しかも昇給・昇進もなかなかできません。 コンサルとして働きたいのであれば他の外資コンサルを選んだ方が給与は満足できるでしょう。
Q.日本IBMで年収アップや昇格するために必要なものはなんですか？
現役社員です。 実はバンドを上げてもすぐに給料には反映されません。 時間をかけて徐々に昇級していきます。 しかし、バンドを上げなければ昇級はほぼないです。 他の大企業でも同じだと思いますが、ぶっちゃけ能力や実績よりもアピール力のある人たちが上がっている感じもするので、最低限の基準も大事ですが上司やさらに上の上司に好かれることの方が重要です。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
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クサヲ
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Q.会社の評判が悪い場合どの程度参考にするのが良い？
母数によると思います。 母数が多いのに評価が悪い場合には難しい会社なのかとは思います。 母数が小さい場合にはこじれてやめた方の評価（極端に低い評価）などが入っていると その評価の信頼性が微妙ではないのかなと。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
