tarao
Q.日立製作所の勤務地は？ICTソリューション事業部の配属はどこが多いですか？
もう10年くらい前の話なので変わっているかもしれませんが…やはり一番配属が多く融通が効くのが東京と思います。理系の場合研究室の推薦のケースがほとんどですし、希望勤務地のミスマッチはなさそうな気がします。東京配属希望者の大多数が最初は東京配属になるのではないでしょうか。ただSEは母数自体が多いのでごくたまーに全く希望していないところに行く人がいました。（私の時は確率で言うと数%かな） ちなみにその理由が地方で新規に大規模PJが発生するから。 なにが言いたいかと言うとSEはいわば日立の主戦力なの…
Q.日立製作所の文系の勤務地は？配属は希望通りになりますか？
もう10年くらい前の話ですが今も変わっていなければ… 入社後配属の希望は三つくらいの軸で確認されます。 希望BU、希望職種、希望勤務地です。 といっても選考段階で採用側はある程度の配属のあたりをつけています。（最終面接で希望の確認があるはずです） 全てが第一志望と違うということはないですが、勤務地については結局東京配属が一番多く融通が効くと思うので、地方に行きたければよっぽど強い希望を出さない限りは、地元出身者や訳ありの人が優先されると思います。（逆に言うと地方に行くなら希望のBUや職種に…
2年前くらいまでいました。ICTだと広いので、電力、水、鉄道、公共、営業かSEか、また技術職でもなにをやるのかによって勤務地はかわります。営業やスタッフ部門であれば品川、大森、池袋、秋葉原あたりじゃないでしょうか。フロントSEだと正直客先常駐や雑居ビル借り上げたPJルームの可能性もあるので一概になんとも言えないですね。 一応神奈川はおそらく戸塚とかのソフトウェアの開発部隊かと思われます。
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Q.一日の勤務時間が11時間で年収900万強はブラック企業になりますか？
1日の勤務時間が11時間だと、法定8時間＋3時間の時間外労働だと思います。 これだと、月60時間の時間外となりることが考えられ、労働基準法上 月の時間外労働が45時間超となる月は最大で6か月までなので、年間を通じて ということだと法律違反の企業と言わざるを得ず、ブラック企業ともいえるかとは思います。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
現職は、第二希望職種なので変えれるものなら変えたいですが 厳しいでしょうから今のままでも仕方ないと思う。 少なくとも、第１・２以外には変えたくない。
残業時間と給与の関係でブラックと考えている時点で・・・ どこ行ってもブラックと感じるんじゃない
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.女性の多い職場は面倒なのでしょうか？
女性おおいところはみんな同じようなことおこりそうなイメージ 私無理
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
ユーザー名非公開で回答
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う
