tarao
Q.日立製作所の勤務地は?ICTソリューション事業部の配属はどこが多いですか?
もう10年くらい前の話なので変わっているかもしれませんが…やはり一番配属が多く融通が効くのが東京と思います。理系の場合研究室の推薦のケースがほとんどですし、希望勤務地のミスマッチはなさそうな気がします。東京配属希望者の大多数が最初は東京配属になるのではないでしょうか。ただSEは母数自体が多いのでごくたまーに全く希望していないところに行く人がいました。(私の時は確率で言うと数%かな) ちなみにその理由が地方で新規に大規模PJが発生するから。 なにが言いたいかと言うとSEはいわば日立の主戦力なの…
Q.日立製作所の文系の勤務地は?配属は希望通りになりますか?
もう10年くらい前の話ですが今も変わっていなければ… 入社後配属の希望は三つくらいの軸で確認されます。 希望BU、希望職種、希望勤務地です。 といっても選考段階で採用側はある程度の配属のあたりをつけています。(最終面接で希望の確認があるはずです) 全てが第一志望と違うということはないですが、勤務地については結局東京配属が一番多く融通が効くと思うので、地方に行きたければよっぽど強い希望を出さない限りは、地元出身者や訳ありの人が優先されると思います。(逆に言うと地方に行くなら希望のBUや職種に…
2年前くらいまでいました。ICTだと広いので、電力、水、鉄道、公共、営業かSEか、また技術職でもなにをやるのかによって勤務地はかわります。営業やスタッフ部門であれば品川、大森、池袋、秋葉原あたりじゃないでしょうか。フロントSEだと正直客先常駐や雑居ビル借り上げたPJルームの可能性もあるので一概になんとも言えないですね。 一応神奈川はおそらく戸塚とかのソフトウェアの開発部隊かと思われます。
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人事/法務/製造業
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富士通マーケティング/日本ユニシス
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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ka.a
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
クサヲ
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Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
残業をしているとえらい人が頑張っているねと声をかけてくる
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
今現在も同じですが、ある程度の年功序列は存在しますし、無くすことは不可能だと思います。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。