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回答118件
Q・どんなことが”サボり”だと考えますか？ 成果が出ないもの全て。 Q・サボり残業は働き方として賛成？反対？ 反対です。本人にとっても会社にとってもメリットがないと思います。 Q・日中ダラダラ進めて時間外の残業をした経験はある？ 定時で帰るように上司から言われているので、したことがありません。 むしろ時間内に終わらせることにかなり苦労しており、残業できたら良いなと思うこともあります。
Q・どんなことが”サボり”だと考えますか？ 成果が出ないもの全て。 Q・サボり残業は働き方として賛成？反対？ 反対です。本人にとっても会社にとってもメリットがないと思います。 Q・日中ダラダラ進めて時間外の残業をした経験はある？ 定時で帰るように上司から言われているので、したことがありません。 むしろ時間内に終わらせることにかなり苦労しており、残業できたら良いなと思うこともあります。
残業時間を少し長く申請することはあります。基本給が低いので、ある程度のサボり残業は許容して欲しいです。
業務と関係のない事は全てサボりになります。 ザボって残業代を得るのは反対 ダラダラ仕事するような日は何もしたくない日なので残業しないで帰ります。
仕事とは関係のないことをする事でダラダラと残業をする“サボり残業”と定義しているのにこの質問はおかしいと思います。 サボり残業には賛成です。労働所得を社員側から上げるのには効率的です。また、コミュニケーションを取る残業もあるかと。 日中ダラダラしているというより、手待ち時間が多いです。
就業中に業務とは関係ないことを行なっている場合がサボり残業かと思います。 その間も無駄な給与が発生しているのであれば許しがたいです。
サボり残業、自分自身もお恥ずかしながら経験があります。 Q・どんなことが”サボり”だと考えますか？ →業務を進めずに、私用や趣味・私用携帯のチェックなどに時間を割くこと。 Q・サボり残業は働き方として賛成？反対？ →働き方としては反対ですが、残業代の有無によって給与額の変動が大きいこともあり、一部当たり前になってしまっている感覚はあります。 Q・日中ダラダラ進めて時間外の残業をした経験はある？ →あります。特に繁忙期以外の時期に、急げば定時で終わる仕事を1〜2時間残業した経験が何度かあります。
サボり残業、自分自身もお恥ずかしながら経験があります。 Q・どんなことが”サボり”だと考えますか？ →業務を進めずに、私用や趣味・私用携帯のチェックなどに時間を割くこと。 Q・サボり残業は働き方として賛成？反対？ →働き方としては反対ですが、残業代の有無によって給与額の変動が大きいこともあり、一部当たり前になってしまっている感覚はあります。 Q・日中ダラダラ進めて時間外の残業をした経験はある？ →あります。特に繁忙期以外の時期に、急げば定時で終わる仕事を1〜2時間残業した経験が何度かあります。
Q・どんなことが”サボり”だと考えますか？ 一日に必要な業務が終わっているにも関わらず他の業務に取り掛かろうとしないこと Q・サボり残業は働き方として賛成？反対？ サボりが新たな仕事のアイデアにつながることもあるため賛成 Q・日中ダラダラ進めて時間外の残業をした経験はある？ やる気が出ない日は進捗が遅いこともあるがそれによって遅れた業務は次の日に回すことにしている
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