【公式】Job総研
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自分は、プライベートを充実させたかったため、ゆるさを求めました。ただ自分の実力があっても、出世をする機会が恵まれない。上司よりも仕事ができても出世できないというジレンマは、あります。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ？上司、上長の懐の深さは必要だけど、仕事である以上、厳しさも無ければ、 甘えてしまう。 Q. 上記を選んだ理由は？ 最終的には、ゆるさだけだと、企業の存続すら、難しくなる様に思う。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ ゆるさに左右され影響を受けやすいのが、 人間の性だと思う。 ゆるさに感謝しながら、厳しさを持ち、仕事をした方が個人的には良い。
ゆるさが必要だと思う。厳しく管理されるとやりたいことができないし、上司も管理し切れるわけではないから効率が落ちる
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ 程よいゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ ゆくゆくは結婚して子供が欲しいから、プライベートを大事にできるゆるさは欲しい ただ仲良し和気藹々みたいな雰囲気は苦手なので適度なメリハリ？厳しさ？みたいなものは欲しい Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 怠け者なのでそれなりに厳しさがなければ出世はしないと思う
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →どちらかといえばゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →ある程度ゆるさであれば、自分自身で決められる事がおおくなり 残業も自身で管理して、繁忙期と閑散期のメリハリがつけられる。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →基本的に左右はされないと思う。努力bする人はどこの部署に行っても キャリアを積めます。但し１００時間以上の残業下では難しいです。 ゆるさ＝楽ではなく、自分の会社もコロナあたりからゆるくなり、リモート前 提になりた（交通費も定期ではなく、実費精算）。服装もお客様が不快にならない程度で、事務所も座席は人数分無く、ソファ等が置いてあります。その環境下では成果を出せる人と、そうでない人がはっきり二文化しました。要は自分自身の管理をきっちり出来なければ成り立たないことがわかりました。もし後者であればあえて事務所に出社すべきと思います。会議も基本WEB会議で行われ、上司と今以上に連絡やコミュケーションを密にする必要があります。 そのへんを踏まえて働き方を変える必要があります。
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