【公式】Job総研
現在Job総研では、「2024年 昭和令和の常識調査」を実施しています。
もし選べるなら、昭和or令和 どっちの時代で働きたいですか？
コメントで理由を教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は12月23日に公開します
回答283件
令和！ 男女間の収入や昇進の格差がなく、基本ノー残業、有給は100パーセント取得が当たり前、看護や介護休暇もとれる、ハイブリッドワークOKの会社に勤めています。昭和時代どころか、昭和時代を引きずる会社ではもう働ける自信がありません。 でも現役世代としてバブル時代は味わってみたかったです。
私は令和の時代で働きたい派です。 なぜなら、日本においては、適切に努力させすればそれぞれの価値観にあった職種・勤務体制・職場・プライベートor仕事重視を考慮した働き方が選べるからです。 私は30代全体で多くの転職を経験しているが、転職が多い理由で採用面接が落ちるケースも非常に少なくなってきており、キャリア形成も非常にしやすくなっていると実感しております。 反面、コミュニケーションの取り方という観点では、非常に難しい時代だと感じております。令和の「何でもハラスメントにする文化」により、一部生産性・効率が落ちている印象がある。何事もバランスが非常に重要だと実感している。
セクハラ、パワハラが横行していた昭和、人情厚く、飲みニュケーションを大切にしていた昭和、良い部分もあるが、 本来は令和の自由な働き方、付き合い残業が無いのがが本来なのだと思う。 良くなった面がある一方、大企業なら令和、中小零細企業では働き方も選べない一部現実があるのも否めない。
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